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習近平談如何“五湖四?！边x拔好干部

習近平談如何“五湖四?！边x拔好干部

2017年04月24日 15:31:01 瀏覽量: 來源:黨建網(wǎng)微平臺 作者:黨建網(wǎng)微平臺

　　正在進行的黨的十九大代表選舉，因為涉及選拔黨的事業(yè)接班人，引起國內外高度關注。如何五湖四海選拔好干部?小編梳理了習近平總書記黨的十八以來的部分論述，回應大家關注。

　　選拔任用好干部有二十字標準

　　2013年6月28日，習近平總書記在全國組織工作會議上講話指出：“好干部的標準，大的方面說，就是德才兼?zhèn)洹！薄艾F(xiàn)在，我們提出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過等具體要求，突出了好干部標準的時代內涵?！彼麖娬{，“概括起來說，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔?！?/p>

　　對于這五個方面二十字標準的具體要求，習近平同志特別強調了信念堅定和敢于擔當。他指出：“理想信念堅定，是好干部第一位的標準，是不是好干部首先看這一條?！薄叭绻硐胄拍畈粓远?，政治上不合格，經(jīng)不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部?！绷暯皆?016年12月召開的全國高校思想政治工作會議上強調：我國高等教育肩負著培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人的重大任務，必須堅持正確政治方向。

　　在一大批優(yōu)秀黨員干部中，習近平同志特別提到了焦裕祿，他指出，我們要看焦裕祿是怎么做的，對照自己，見賢思齊。

　　特別需要指出的是，2012年11月16日下午，習近平出席了在京召開的中央軍委擴大會議時強調：要堅持從政治上考察和使用干部，使槍桿子始終掌握在忠于黨的可靠的人手中。

　　堅持“五湖四?！?/strong>

　　習近平在2013年9月23日-25日參加河北省委常委班子專題民主生活會時強調：我們經(jīng)常講，黨的干部都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標走到一起來的。黨內不允許這種不良風氣蔓延，宗派主義必須處理，山頭主義必須鏟除。

　　2014年10月31日，他在全軍政治工作會議上再一次強調：堅持黨管干部、組織選人，堅持五湖四海，堅決整治用人風氣，純潔干部隊伍，真正把好干部選出來、任用好。

　　2015年1月13日，在十八屆中央紀委五次全會上，他談到政治規(guī)矩時強調“五個必須”：必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

　　2016年7月1日，習近平在紀念中國共產黨成立95周年大會上強調：“堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來?！?/p>

　　嚴格選拔任用干部程序

　　2017年3月7日，習近平在參加十二屆全國人大五次會議遼寧代表團的審議時指出，“要嚴肅黨內政治生活，深入整治選人用人不正之風，堅持正確用人導向，真正把忠誠黨和人民事業(yè)、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來，形成風清氣正的良好政治生態(tài)?！?/p>

　　如何在嚴格選拔任用干部程序中選用干部?習近平強調：我們必須以為黨和人民高度負責的態(tài)度，站在更廣更高更全面的視野，對我們在選任干部問題上始終保持高度警惕。具體地說：

　　首先，要有科學有效的制度。習近平強調，把好干部選用起來，需要科學有效的選人用人機制。要緊密結合干部工作實際，認真總結，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡單易行的制度機制。

　　其次，要公道正派。習近平指出，組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒。

　　再次，加強對“一把手”的監(jiān)督管理?！耙话咽帧睂σ粋€單位能否選拔出好干部至關重要。對一把手的監(jiān)督仍然是一個薄弱環(huán)節(jié)。共產黨人決不能搞封建社會那種“封妻蔭子”、“一人得道，雞犬升天”的腐敗之道。

　　堅持正確選人用人導向

　　選拔對黨忠誠的干部。在2016年12月中共中央政治局召開的民主生活會上，習近平強調，對黨忠誠、永不叛黨，是黨章對黨員的基本要求。在對黨忠誠問題上，中央政治局的同志必須純粹。對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現(xiàn)到對黨的信仰的忠誠上，必須體現(xiàn)到對黨組織的忠誠上，必須體現(xiàn)到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。

　　選拔能擔當?shù)母刹俊Ａ暯綇娬{，我們的執(zhí)政理念是為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑巍?013年6月，習近平在全國組織工作會議上指出：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！?/p>

　　使用干部要用當其時，用其所長。習近平強調，用什么人，用在什么崗位上，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢?，而不是論資排輩，平衡照顧，更不能簡單把職位作為獎勵干部的手段。習近平還提出：要用好各年齡段干部。這一要求對糾正干部選拔任用中的“唯年齡論”傾向，以德才、賢能為標準，用好各年齡段干部，起到了一種解放思想的作用。

　　不能以票取人。一些地方和單位過度依賴票數(shù)、唯票取人，導致拉票不正之風抬頭，敗壞了黨風、政風和社會風氣。習近平指出：選人用人是一項非常復雜的工作，推薦票只是一個方面，只能作為用人的重要參考，不能作為用人的唯一依據(jù)。

　　(來源：黨建網(wǎng)微平臺據(jù)新華社、求是網(wǎng)、《紅旗文稿》等)