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朱東鐵：讓一線成為“墩墩苗”主陣地

朱東鐵：讓一線成為“墩墩苗”主陣地

2016年11月26日 13:46:20 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:朱東鐵

　　“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安?！绷暯娇倳浂啻斡谩岸斩彰纭眮肀扔髂贻p干部的成長規(guī)律。從這個意義上講，越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去錘煉黨性、改進作風、磨練意志、增長才干。

　　把年輕干部投向第一線，不只是為了鍛煉隊伍，更因為他們充滿激情、法治觀念強，符合一線工作的需要。當前基層工作中，征地拆遷是重點工程、重大項目落地時的突出難題，需要一大批年富力強的干部在化解難題的過程中，深切體會執(zhí)政為民的重要性，從而錘煉作風、提高能力。長沙天心區(qū)把“墩墩苗”的主陣地移到征拆第一線，并在今年出臺了有關實施辦法，公開選拔一批35周歲以下優(yōu)秀年輕干部來攻堅克難，并為他們建立工作專項檔案，實行“一人一檔、一天一記”，期滿進行綜合評估，考評結果作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據。這不僅讓年輕干部在急難險重的任務中得到鍛煉，也有力地推動了征拆工作的依法有序進行。

　　地方尤其是基層一線，是青年干部了解實際、向廣大人民群眾學習的好課堂，也是培育團隊意識、增強組織觀念的重要陣地。同群眾一起摸爬滾打，對年輕干部增長才干、加快成熟至關重要。在這個過程中，尤其要發(fā)揮好老同志的傳幫帶作用。天心區(qū)在征拆項目中，一方面充分發(fā)揮年輕人有激情、有活力的優(yōu)勢，讓其主動與征拆戶多見面、勤交流，更多承擔上聯(lián)下達的任務;另一方面注重搭配，每一個項目都由一名有經驗、有水平的領導干部來當好“引路人”，把學識和見識結合起來，既激發(fā)出青年干部攻堅克難的沖勁兒，也指導他們把事情辦得更沉穩(wěn)。

　　年輕干部的選拔任用，具有風向標意義。有計劃、有步驟地培育鍛煉年輕干部，不是為他們開通晉升“快車道”，而要“以有利于年輕干部集體成長、有利于事業(yè)不斷進步”為準繩，堅持以品德為門檻，以發(fā)展論英雄，以實績定升遷，真正做到人盡其才、德配其位。今年以來，通過項目一線的鍛煉，天心區(qū)有14名30歲以下的年輕干部得到了提拔重用，也有1名干部因為工作推進不力被免職調整。

　　把苗墩實，不但要善于“開口子”，更應該嚴于“扎籠子”。年輕干部有思路活、眼界寬的優(yōu)勢，完全可以在一些領域放手讓其大膽干、大膽試、大膽闖，建立健全允許失敗、寬容犯錯的容錯機制，保護那些敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度地調動其積極性、主動性和創(chuàng)造性。與此同時，也要把黨紀法規(guī)、政治意識擺在重要位置，對年輕干部實行動態(tài)監(jiān)管，著力扣好“第一顆扣子”，對存在的問題及時提醒，早打預防針、常敲警示鐘，讓他們既能干成事又不至于走偏。

（湖南省長沙市天心區(qū)委書記  朱東鐵）