組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，自身作風(fēng)建設(shè)不僅關(guān)系形象，更關(guān)乎黨的執(zhí)政根基和事業(yè)發(fā)展全局。加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)，需錨定“正、實(shí)、嚴(yán)”三個關(guān)鍵詞，以“門好進(jìn)”驗作風(fēng)之正，以“板凳深”察作風(fēng)之實(shí)，以“尺子正”守作風(fēng)之嚴(yán)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工隊伍，全力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

圖片由AI生成

　　作風(fēng)正不正，先看門檻高不高。門風(fēng)連著作風(fēng)，門好進(jìn)與否，直接反映組織部門的服務(wù)態(tài)度和群眾觀念。組織部門不是“衙門”，而是黨員之家、干部之家、人才之家，理應(yīng)敞開大門、熱忱服務(wù)，讓黨員干部人才感受組織溫暖?，F(xiàn)實(shí)中，有的組織部門存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，把干部群眾拒之千里之外，不僅損害了組織部門的形象，更割裂了黨群、干群關(guān)系。作風(fēng)正，首在親民；服務(wù)優(yōu)，貴在開門。組織部門要主動拆除“無形門檻”，摒棄“官本位”思想，讓黨員干部人才來訪有門、辦事有徑、訴求有應(yīng)，以開放包容的門風(fēng)，涵養(yǎng)清正務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

　　作風(fēng)實(shí)不實(shí)，再看板凳深不深。實(shí)事求是是組織工作的生命線，而深入基層、扎根群眾，是做到實(shí)事求是的前提。板凳坐得深，才能聽到真話、摸清實(shí)情；腳步走得實(shí)，才能找準(zhǔn)問題、破解難題。組織工作的根基在于基層，脫離基層、脫離群眾，就會陷入形式主義、官僚主義的泥潭。作風(fēng)實(shí)，貴在深入；工作實(shí)，重在落地。組織部門要把基層作為最好的課堂，把群眾作為最好的老師，常態(tài)化開展調(diào)查研究，多坐群眾的“長板凳”，多聽群眾的“心里話”，把干部的德才表現(xiàn)、基層的實(shí)際情況、群眾的真實(shí)訴求摸準(zhǔn)吃透，讓組織工作更貼合實(shí)際、更符合民心，以真抓實(shí)干破除形式主義，以求真務(wù)實(shí)彰顯作風(fēng)本色。

　　作風(fēng)嚴(yán)不嚴(yán)，還看尺子正不正。公道正派是組織工作的核心準(zhǔn)則，是組工干部的立身之本，更是作風(fēng)建設(shè)的“試金石”。組織部門肩負(fù)著選人用人、管黨治黨的重要職能，尺子端得正不正、量得準(zhǔn)不準(zhǔn)，直接關(guān)系干部隊伍建設(shè)，關(guān)系黨的事業(yè)發(fā)展。作風(fēng)嚴(yán)，首在公道；紀(jì)律嚴(yán)，貴在堅守。組織部門要始終把公道正派刻在心上、落在行上，堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，嚴(yán)格按制度辦事、按規(guī)矩用權(quán)，主動接受群眾監(jiān)督，堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)，讓公道正派成為組工干部的鮮明特質(zhì)，以嚴(yán)的作風(fēng)、嚴(yán)的紀(jì)律，守住組織工作的底線。

　　作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，久久為功方見實(shí)效。組織部門作為作風(fēng)建設(shè)的參與者、推動者和示范者，要以“門好進(jìn)”樹親民之風(fēng)，以“板凳深”興務(wù)實(shí)之舉，以“尺子正”守清廉之本，不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，錘煉政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的組工隊伍。唯有如此，才能更好地履行管黨治黨政治責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)組織保證。