泰順：人才新政50條 為綠色高質量發(fā)展招才引智
泰順：人才新政50條 為綠色高質量發(fā)展招才引智
2019年01月15日 19:19:18 來源: 浙江在線網(wǎng)站 作者: 記者 周漢祥 通訊員 陳林強
A類人才一次性給予500萬元獎勵......開通綠色通道，建立快速辦理機制，要房子給房子，要票子給票子，子女安排重點學校，家屬可隨遷，社保無縫對接。近日，泰順縣《關于建設綠色高質量發(fā)展人才環(huán)境50條意見(試行)》正式發(fā)布，密集給力的政策擲地有聲，以期打造人才引進“黃金臺”。
引才視野“更寬廣”內外兼修助力高質量發(fā)展
多士成大業(yè)，群賢濟弘績。泰順將近幾年所有的人才政策進行打包升級，整合出臺“人才新政50條”著力延攬四方人才賢達。
“這次我們袋子準備得非常大，從A類人才到G類人才我們都要，不但對拔尖技能人才、電商人才給予一如既往的獎勵，還增加了對農村土專家、企業(yè)隱形專家的獎勵，更加貼合實際發(fā)展?！碧╉樋h委組織部副部長葉錦韶介紹。
據(jù)了解，與以往人才政策相比，此次泰順出臺的“人才新政50條”最突出特點是“視野更寬廣”。新政將頂尖人才、高端人才、高層次人才、產業(yè)人才、企業(yè)家人才、高技能人才、鄉(xiāng)村振興人才、緊缺學科畢業(yè)生、定向培養(yǎng)人才、泰順籍柔性回歸人才等11類人才納入到“引才目錄”中。
真金白銀“更直接”憑績論獎積聚政策引力
該縣的人才新政規(guī)定：A類人才一次性給予500萬元獎勵；B類人才、C類人才分別給予100萬元、50萬元獎勵；高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)給予10萬元創(chuàng)業(yè)補貼。 “此次新政，是歷年來含金量最高、惠及面最廣、系統(tǒng)性最強、支持力度最大的人才新政，展示出泰順攬四方英才而用之的氣魄和決心?！碧╉樋h委人才辦主任包海新介紹。
新政圍繞服務鄉(xiāng)村振興，積極培育養(yǎng)老服務專業(yè)技術人才，從事老年醫(yī)學、康復、護理、營養(yǎng)、安寧療護和社會工作的醫(yī)養(yǎng)服務專業(yè)人才可“一事一議”享受人才新政；對遴選列入“浙江農民大學”高端培養(yǎng)計劃，獲“農民大學生”“農民中專生”結業(yè)的一次性獎勵3000元。
大力度獎勵人才及企業(yè)的同時，新政對于人才集聚平臺建設同樣給予重金支持，計劃3年投入5億元，打造人才集聚“強磁場”，最大限度激發(fā)人才活力。
拎包加盟“更方便”定制服務免除后顧之憂
新政針對以往各類人才政策中存在的問題進行了調整和創(chuàng)新。在加大真金白銀的“硬”投入同時，格外注重提供引進、培養(yǎng)、評價、激勵、創(chuàng)新等全鏈條服務的“軟環(huán)境”支撐，讓人才享受到“拎包加盟”更便捷服務。
針對房子問題，向全職在泰順工作且在泰順首購住房的A類、B類、C類、D類、E類人才，分別發(fā)放500萬元、100萬元、80萬元、60萬元、30萬元的一次性購房補貼。
新政還建立暢通引才“綠色通道”，企事業(yè)單位引進全日制碩士研究生，以及“985工程”“211工程”“雙一流”大學，或教育部認定國外同級別高校，或普通高校屬泰順生態(tài)產業(yè)發(fā)展急需專業(yè)的本科學士學位以上緊缺優(yōu)秀人才，經審核同意，可采取“一事一議”方法，經人才“綠色通道”引進。
未來，泰順將繼續(xù)保持戰(zhàn)略定力，優(yōu)化政策環(huán)境，增強服務保障，持續(xù)努力、久久為功，確保抓出成效來，為綠色高質量發(fā)展提供人才支撐。
