上半年有11140名人才聚集諸暨，原因是……

2017年08月07日 18:15:30 來源: 浙江新聞APP 作者: 翁均飛甘海波

　　縣域之間的競爭，說到底是人才競爭。當(dāng)前，諸暨正處在不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退的緊要時期，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)縣市，讓諸暨成為人才向往、人才集聚、人才輩出之地，讓人才充分施展智慧才華，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，成為一項十分迫切而又意義深遠(yuǎn)的工作。

　　作為全國百強(qiáng)縣市，無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，還是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，都要靠人才，特別是高層次人才。今年，諸暨引進(jìn)人才的力度空前。根據(jù)7月出臺的《暨陽“533英才計劃”實(shí)施辦法》，計劃用5年時間引進(jìn)和培育50名國家、省“千人計劃”“萬人計劃”人才，300名能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、推動轉(zhuǎn)型升級的海內(nèi)外高層次人才，3萬名與“4+X”先進(jìn)制造業(yè)和“3+N”特色服務(wù)業(yè)契合度較高的本科以上優(yōu)秀人才。對入選暨陽“533英才計劃”的引進(jìn)人才且入選項目實(shí)際落戶的，最高獎勵330萬元，以更好地支持高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打造人才集聚高地。

　　良禽擇木而棲，良才擇地而居。上半年，諸暨直接引進(jìn)國家、省“千人計劃”人才各4名，落戶海外人才10名；通過答辯，入選第16批紹興“海外英才計劃”17人，申報省“千人計劃”人才19名、國家“千人計劃”人才6名，省領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊3個。

　　留住人才，關(guān)鍵是要用好人才。諸暨在建立經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、科創(chuàng)中心、高科技創(chuàng)業(yè)中心、浙江紡織襪業(yè)科創(chuàng)服務(wù)平臺等基礎(chǔ)上，全力推進(jìn)中烏生命科學(xué)研究院建設(shè)，18名烏克蘭專家將落戶諸暨，其中院士1名；在科創(chuàng)中心二期建設(shè)中，從土地、資金、配套等全方位同步統(tǒng)籌規(guī)劃高層次人才集聚地建設(shè)；依托市人力資源市場或科創(chuàng)中心，整合多部門職能，配備專門人員建立“一口受理”、“一站式”服務(wù)平臺。在鎮(zhèn)級層面，加快襪業(yè)、珍珠、環(huán)保等特色小鎮(zhèn)升級，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺、知識信息平臺、產(chǎn)品發(fā)布平臺、檢測平臺等。

　　留住人才，還要優(yōu)化人才服務(wù)。諸暨不斷強(qiáng)化“店小二”服務(wù)意識，努力創(chuàng)造一流的人才政策環(huán)境、一流的人才服務(wù)環(huán)境、一流的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。堅持人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度，成立3個人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)小分隊，擇優(yōu)選派24名人才服務(wù)專員，上門為海外人才提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、后勤保障等服務(wù)。堅持“流程最優(yōu)、速度最快”的原則，提高獎勵兌現(xiàn)速度，今年以來已兌現(xiàn)人才工作相關(guān)獎勵資金2批次，共計3669萬余元。實(shí)施人才“綠卡”制度，幫助人才解決個人落戶、子女就學(xué)、家屬就業(yè)等難題。強(qiáng)化人才住房保障，前兩期320套人才公寓全部精裝修、實(shí)現(xiàn)拎包入住，第三期615套人才家園正在裝修，預(yù)計9月底入住。

　　下半年的人才工作緊鑼密鼓：7月以來，抓好幾位國家、省“千人計劃”人才和長江學(xué)者項目，確保人才項目落地開花；8月，擬與浙工大簽訂深化人才、技術(shù)、平臺戰(zhàn)略合作協(xié)議，擬承辦省科技廳主辦的中國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽諸暨市先進(jìn)制造專場和科技人才金融創(chuàng)新高峰論壇兩個大型活動；9月，組織省、國家“千人計劃”人才現(xiàn)場答辯輔導(dǎo)，開展“北承南接”“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新在諸暨”主題月活動；10月，組織第17批紹興“海外英才計劃”申報、答辯工作，開展諸暨上市公司與海外高端人才精準(zhǔn)對接；11月，組織開展烏克蘭專家與本地企業(yè)對接洽談活動……

責(zé)任編輯：安佳璐

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