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義烏市經(jīng)信委：打造企業(yè)人才發(fā)展“加速器”

2017年07月11日 15:46:49 來(lái)源: 浙江新聞APP 作者:

　　“當(dāng)今世界的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才越來(lái)越成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源?！笔〉谑拇吸h代會(huì)報(bào)告提出，在工作導(dǎo)向上，今后五年要突出人才強(qiáng)省，增創(chuàng)戰(zhàn)略資源新優(yōu)勢(shì)。要統(tǒng)籌企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，突出創(chuàng)新型科技人才、企業(yè)家和工匠等緊缺人才，讓各類(lèi)人才充分集聚，讓智慧才華充分施展。

　　作為企業(yè)人才建設(shè)的重點(diǎn)部門(mén)，義烏市經(jīng)信委一直以來(lái)把人才建設(shè)和培育放在全面振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要位置，積極做好人才服務(wù)、人才保障，為人才“安家”義烏營(yíng)造良好氛圍。

　　構(gòu)建人才競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)

　　日前，義烏的中小企業(yè)有了共同的“娘家”，由經(jīng)信委籌辦的義烏市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)正式成立。通過(guò)“政府扶持平臺(tái)、平臺(tái)服務(wù)企業(yè)”的方式，該平臺(tái)有效整合政府與社會(huì)兩種資源，以“整合資源、協(xié)同服務(wù)”的形式提升中小企業(yè)服務(wù)水平，便捷中小企業(yè)尋找購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。

　　在平臺(tái)成立沒(méi)多久，浙江圣石激光科技股份有限公司就享受到了平臺(tái)帶來(lái)的“紅利”。隨著該企業(yè)的逐步做強(qiáng)，企業(yè)管理上出現(xiàn)了瓶頸。為了解決這個(gè)問(wèn)題，“圣石激光”找到了中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，最終通過(guò)平臺(tái)成功對(duì)接到企業(yè)管理方面的專(zhuān)家。

　　在人才服務(wù)上，市經(jīng)信委還通過(guò)企業(yè)服務(wù)中心，把提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展作為企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，積極構(gòu)建人才競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。

　　每月通過(guò)不同的主題，以企業(yè)定點(diǎn)、一對(duì)一上門(mén)，以及邀請(qǐng)專(zhuān)家講座與企業(yè)管理人才交流相結(jié)合的短期集中培訓(xùn)等形式，對(duì)企業(yè)管理人員人才定期開(kāi)展沙龍。如舉辦《第五屆浙中民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展》論壇、《產(chǎn)業(yè)思維與未來(lái)商機(jī)選擇》沙龍、《2017義烏市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與金融服務(wù)》論壇等系列培訓(xùn)班，豐富企業(yè)管理者的業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　同時(shí)，積極加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)員工素質(zhì)。根據(jù)企業(yè)員工專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)的高低，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的大小，實(shí)行分層次的培訓(xùn)。截止今年6月底，共培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者8142人次、生產(chǎn)技術(shù)人員19112人次，用于各類(lèi)培訓(xùn)資金850余萬(wàn)元。

　　讓企業(yè)人才落戶(hù)更安心

　　在浙江王斌裝飾材料有限公司上班14年的浦江人吳城鐳最近終于在義烏有了自己的家?！?4年了，我一直都住在公司公寓。去年，義烏的企業(yè)實(shí)用人才住房保障政策取消了戶(hù)籍要求，我申請(qǐng)了住房保障補(bǔ)貼，得以在義烏安家?！眳浅氰D高興地說(shuō)。

　　不過(guò)，更令吳城鐳欣喜的是，現(xiàn)在他不僅住房問(wèn)題得以解決，子女的就學(xué)問(wèn)題也沒(méi)有了后顧之憂。浙江王斌裝飾材料有限公司是畝產(chǎn)效益綜合評(píng)價(jià)A類(lèi)企業(yè)，同時(shí)又是義烏工業(yè)50強(qiáng)企業(yè)之一，吳城鐳作為企業(yè)副總，子女的就學(xué)問(wèn)題將優(yōu)先得以安排。

　　自2014年開(kāi)始，為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步營(yíng)造良好的引才留才環(huán)境，義烏專(zhuān)門(mén)針對(duì)工業(yè)企業(yè)實(shí)用人才住房保障工作進(jìn)行了明確，中高層管理人員、技術(shù)骨干或在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面攻克企業(yè)發(fā)展難題的實(shí)用人才，承諾在本市用人單位繼續(xù)工作5年以上，本人及配偶在義烏市域范圍內(nèi)未享受房改房、集資建房、經(jīng)濟(jì)適用住房等政策性住房和未享受批建宅基地等情況的，可申請(qǐng)住房保障補(bǔ)貼。去年，義烏在2014年實(shí)施意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)戶(hù)籍要求進(jìn)行了取消，擴(kuò)大了工業(yè)企業(yè)實(shí)用人才住房保障受益面，努力緩解人才“住房難”問(wèn)題。三年來(lái)，義烏共計(jì)補(bǔ)貼企業(yè)實(shí)用人才住房款3300萬(wàn)元。

　　在子女就學(xué)上，義烏也對(duì)畝產(chǎn)效益綜合評(píng)價(jià)A類(lèi)企業(yè)、義烏工業(yè)50強(qiáng)企業(yè)的優(yōu)秀人才予以了重點(diǎn)傾斜。

　

責(zé)任編輯： 朱瓊瑜