天臺：“人才強縣”戰(zhàn)略結(jié)碩果
天臺：“人才強縣”戰(zhàn)略結(jié)碩果
2017年06月29日 15:05:31 來源: 作者: 丁天華 鄭曉剛
天臺縣在貫徹落實“浙江人才新政”中，率先在全縣范圍以內(nèi)廣泛組織學(xué)習(xí)的同時，還專門開展大型知識競賽。蔣鑫富 攝
臺州市天臺縣緊緊圍繞“人才強縣”建設(shè)，充分遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，積極推進人才領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制、服務(wù)機制等改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮市場人才資源配置和用人單位主體作用，近年來取得了顯著成果?？h委常委、組織部長陳劍說，至今全縣已經(jīng)引進“國千”4人，“省千”5人，海外工程師4人，臺州市“500精英計劃”67人。主要做法有以下幾方面：
深化領(lǐng)導(dǎo)體制改革，強化政府宏觀職能，突出市場主導(dǎo)地位
一是加快推進政府理念、職能轉(zhuǎn)變。2015年制定下發(fā)了《關(guān)于進一步推進“人才強企”工作的若干意見》，將強化黨委政府引導(dǎo)作用及發(fā)揮市場主導(dǎo)作用、企業(yè)主體作用正式寫入文件，正式確立了以政府宏觀管理、市場資源配置為核心的人才工作新思路。二是明確工作職責(zé)。制定下發(fā)了《天臺縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位責(zé)任清單》，對領(lǐng)導(dǎo)小組30家成員單位的工作職責(zé)進行了明確，對人才職能部門關(guān)于人才引進、招聘、培訓(xùn)、評價等有關(guān)工作進行了規(guī)范清理，消除對用人主體單位人才工作的過度干預(yù)。三是實施“人才強企”工程。召開“人才強企”現(xiàn)場推進會，積極開展人才政策宣傳推介，充分激發(fā)企業(yè)引才積極性。企業(yè)自主開展引才工作，引進了一批高端人才，如浙江銀輪機械股份有限公司主動與業(yè)內(nèi)高端人才接觸，共引進20余名國際高端人才。
深化工作機制改革，加強部門配合協(xié)作，創(chuàng)新工作載體方法
一是加強人才運行機制建設(shè)。制定下發(fā)了人才工作專項述職評議、議事決策、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作例會等多項制度，通過人才工作制度不斷健全完善，有效加強了各成員單位之間的交流合作，初步形成人才工作齊抓共管的格局。截至目前，30家成員單位基本都已開展了述職評議，召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室例會40余次。二是實行人才工作項目化管理。年初，根據(jù)上級工作部署及各人才職能部門工作安排，確定本年度人才重點項目及責(zé)任單位、工作計劃等。每季度制定人才重點項目抓落實分工方案，指導(dǎo)督促各責(zé)任單位抓好任務(wù)落實，在人才領(lǐng)導(dǎo)小組會議上對各重點項目進展情況進行匯總盤點，年底進行總結(jié)通報，有力促進各項人才工作落到實處。今年，天臺縣共確定人才重點項目26個，責(zé)任分解落實到全縣30余個部門及15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。三是加強與在外鄉(xiāng)賢資源對接。深入實施天臺籍“人才智力回歸工程”，通過設(shè)立駐外引才工作站及聘請鄉(xiāng)賢擔(dān)任人才顧問、引才大使等方法，充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢的橋梁紐帶作用幫助招引各類人才。截至目前，天臺共建立南京、北京、上海、杭州、美國等5家駐外引才工作站，聘請南方科技大學(xué)校長(原北京大學(xué)副校長)陳十一等在外鄉(xiāng)賢約33人，累計引進金恒德汽車用品國際采購中心等回歸項目30余個，天臺籍大學(xué)畢業(yè)生、碩博士等人才2000余人。
深化服務(wù)機制改革，引入市場服務(wù)力量，活用市場服務(wù)資源
一是積極引入才中介服務(wù)機構(gòu)。加強與“千人智庫”、海角網(wǎng)、海外工程師協(xié)會等人才中介服務(wù)機構(gòu)合作，充分利用中介機構(gòu)的知名度和影響力，把引才觸角延伸到海內(nèi)外多個地區(qū)和領(lǐng)域。截至目前，寧波杰艾人力資源有限公司、寧波律興咨詢有限公司等多家人才中介機構(gòu)已進駐天臺，為企業(yè)提供人才咨詢、引進、培養(yǎng)等服務(wù)。與杭州有關(guān)機構(gòu)簽訂了人才服務(wù)協(xié)議，加強高層次人才推薦、申報等方面的合作。二是拓寬人才服務(wù)供給渠道。改變服務(wù)人才單一模式，與縣內(nèi)住宿、餐飲、購物、休閑娛樂等生活服務(wù)類市場主體建立長期合作關(guān)系，讓市場服務(wù)資源為我所用。實施“英才卡”(人才服務(wù)一卡通)制度，人才憑卡在享受學(xué)習(xí)培訓(xùn)、人事代理、戶口落戶、子女入學(xué)等政府性服務(wù)的同時，在與政府建立合作關(guān)系的市場主體消費時也能享受特定優(yōu)惠，讓人才服務(wù)覆蓋人才生活的方方面面，進一步提高了服務(wù)人才力度和質(zhì)量。縣委組織部副部長、人才辦主任姚峰說，截至目前，已與太平洋購物廣場、楊帆海鮮舫等43家企業(yè)建立長期合作關(guān)系，累計發(fā)放“英才卡”4000余張，其中：國千、省千及市“500精英計劃”等高層次人才金卡106張，獲得人才一致好評。
