開化：“五大”體系推進特色小鎮(zhèn)黨建
開化：“五大”體系推進特色小鎮(zhèn)黨建
2017年08月28日 15:03:25 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 王楓林
近年來，開化縣堅持問題導向，抓好融合文章，積極推行“五雙五共”的工作模式，構(gòu)建特色小鎮(zhèn)黨建五大體系，為特色小鎮(zhèn)發(fā)展注入紅色動力，強力助推特色小鎮(zhèn)健康有序發(fā)展。
倡導“雙向進入，管理共抓”,構(gòu)建互促共融的組織管理體系。一是健全組織架構(gòu)。建立特色小鎮(zhèn)黨工委，采取直接管理和雙重管理的辦法，整合小鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)、農(nóng)村企業(yè)、學校醫(yī)院等相關(guān)單位資源，統(tǒng)籌推進特色小鎮(zhèn)黨建工作。二是健全協(xié)調(diào)機構(gòu)。建立特色小鎮(zhèn)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，采取小鎮(zhèn)黨工委牽頭抓總，轄區(qū)黨組織共同推進的小鎮(zhèn)黨建“1+N”模式，努力構(gòu)建多方參與、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進的區(qū)域黨建工作平臺.
堅持“雙向培養(yǎng)，人才共育”，構(gòu)建堅強有力的隊伍建設體系。一是配強黨組織書記隊伍。通過掛牌招才形式選聘小鎮(zhèn)黨組織書記,注重教育培訓，強化考核激勵，不斷激發(fā)黨組織書記抓黨建工作的內(nèi)生動力。二是選優(yōu)黨建指導員隊伍。堅持雙向選擇、雙向管理的工作原則選派特色小鎮(zhèn)黨建工作指導員，推動黨員指導員發(fā)揮實質(zhì)作用。三是建強黨員人才隊伍。大力推進“黨員人才工程”，深化推行“三培養(yǎng)兩推薦”機制，努力把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成小鎮(zhèn)建設骨干。
突出“雙向服務，發(fā)展共謀”，構(gòu)建務實高效的志愿服務體系。一是部門組團服務。小鎮(zhèn)黨工委整合國土、規(guī)劃、文旅等職能部門政策和資源優(yōu)勢，成立紅色志愿服務聯(lián)盟，實現(xiàn)組團式、一站式、品牌式服務。二是掛聯(lián)精準服務。建立特色小鎮(zhèn)黨建聯(lián)系指導機制，著力配強特色小鎮(zhèn)黨建工作力量，切實解決小鎮(zhèn)在建設和發(fā)展中的實際難題。三是黨員用心服務。依托96345黨員志愿服務平臺，積極探索“黨建+”模式，切實發(fā)揮黨員實質(zhì)作用。林山鄉(xiāng)黨委在推進山地運動休閑小鎮(zhèn)建設中，組建黨員義務征遷隊，完成房屋拆遷67戶、建設用地70畝的征遷任務，全力助推小鎮(zhèn)項目建設。
強化“雙向評議，責任共擔”，構(gòu)建的績效考評體系。一是健全黨建工作責任制。建立黨建工作述職評議制度，將特色小鎮(zhèn)黨建作為黨組織書記黨建工作年度述職重要內(nèi)容，強化推進小鎮(zhèn)黨建工作的責任意識。二是健全“三大指數(shù)”考評制。開展“支部堡壘指數(shù)、黨員先鋒指數(shù)、群眾滿意指數(shù)”三大指數(shù)考評，不斷增強黨組織凝聚力，彰顯黨員先鋒性和提升群眾滿意度。三是健全工作督查通報制。開展小鎮(zhèn)黨建工作定期通報機制，對特色小鎮(zhèn)黨建工作進行專項檢查指導，并將督查結(jié)果及時通報有關(guān)單位，增強責任意識，強化工作落實。
實現(xiàn)“雙向保障，和諧共贏”，構(gòu)建的工作保障體系。一是強化黨建經(jīng)費保障。探索建立兩新黨組織經(jīng)費財政支持機制，每年給予納入市縣雙重管理的特色小鎮(zhèn)黨組織1萬元的運行經(jīng)費補貼和5000元的專職黨務工作者工作津貼。二是推進黨建陣地建設。加快小鎮(zhèn)黨群服務中心建設，為小鎮(zhèn)黨員人才提供組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、專業(yè)政策解讀、人才新政宣講以及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓等特色服務。
面對天氣日益高溫，根緣小鎮(zhèn)黨工委組織黨員義務巡邏景區(qū)。
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