“黨代表”永遠(yuǎn)是年輕
“黨代表”永遠(yuǎn)是年輕
2019年05月23日 11:10:10 來(lái)源: 浙江日?qǐng)?bào) 作者: 裘一佼 施力維 徐子淵 許峰 浙江大學(xué)學(xué)生 秦鈺陽(yáng)
“哦！我們的‘黨代表’！”
時(shí)隔22年，我們?cè)俅蝸?lái)到臺(tái)州，走入一家家非公有制企業(yè)，每每提及1997年12月30日發(fā)表于《浙江日?qǐng)?bào)》的消息《臺(tái)州三千“黨代表”活躍在股份制企業(yè)》，當(dāng)?shù)厝司蜁?huì)自豪地說(shuō)起“全國(guó)學(xué)臺(tái)州”的往事。
當(dāng)年，面對(duì)“非公企業(yè)要不要黨建、如何開(kāi)展黨建”之問(wèn)，浙江日?qǐng)?bào)記者陸熙、沈建波用不到千字的報(bào)道作了生動(dòng)解答。時(shí)至今日，不少中小民營(yíng)企業(yè)已成長(zhǎng)為大型企業(yè)乃至上市公司，企業(yè)的管理方式也更加系統(tǒng)科學(xué)。不過(guò)，在非公企業(yè)中建立黨組織、派駐“黨代表”的優(yōu)良傳統(tǒng)沒(méi)有變。
“黨代表”工作如何與時(shí)俱進(jìn)？在非公企業(yè)黨建中，是不是有更多像“黨代表”般的制度創(chuàng)新？帶著這些疑問(wèn)，在記者的帶領(lǐng)下，我們的重訪依然從“黨代表”的故事開(kāi)始。
“黨代表”解答時(shí)代課題
走進(jìn)玉環(huán)隆中機(jī)械有限公司，在寬敞明亮的黨員活動(dòng)室里，我們見(jiàn)到了83歲的黃開(kāi)發(fā)。
他精神矍鑠，笑著跟我們打招呼，這般情景似乎“穿越”回20多年前的那個(gè)下午，他用洪亮的聲音，歡迎前輩們的到來(lái)。
“當(dāng)年的報(bào)道我一直保留著?！秉S開(kāi)發(fā)小心翼翼地拿出已經(jīng)泛黃的《浙江日?qǐng)?bào)》剪報(bào)。它最早記錄下黃開(kāi)發(fā)等一批“黨代表”的名字，為時(shí)代留下印記。
重讀報(bào)道，往事浮現(xiàn)在眼前——1997年9月18日黨的十五大閉幕，會(huì)議肯定了股份合作制經(jīng)濟(jì)是改革中出現(xiàn)的新事物，這意味著各種新經(jīng)濟(jì)組織即將迎來(lái)大發(fā)展。
這些企業(yè)有黨組織嗎？它們是如何開(kāi)展工作的？當(dāng)時(shí)，股份制企業(yè)是黨的基層工作的“空白點(diǎn)”，成了全省乃至全國(guó)的共性問(wèn)題。“黃開(kāi)發(fā)們”的出現(xiàn)，讓前輩們無(wú)比興奮。1997年12月26日，他們從杭州直奔臺(tái)州，又從椒江來(lái)到海島玉環(huán)。
在一場(chǎng)座談會(huì)上，黃開(kāi)發(fā)侃侃而談。作為臺(tái)州市3000余名黨的工作員代表，他在隆中機(jī)械發(fā)展黨員、建立黨組織、幫助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，這一天，又恰遇由他介紹的公司副總經(jīng)理被批準(zhǔn)入黨。“黨的工作員受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的歡迎、受到職工的擁護(hù)?！边@句樸素的總結(jié)，讓前輩們驚喜不已。
“黨代表”這個(gè)親切又形象的稱謂，就這樣“撞”入了腦海。在我黨歷史上發(fā)揮過(guò)重要作用的紅軍黨代表，如今在中國(guó)第一家股份制企業(yè)的誕生地臺(tái)州有了新內(nèi)涵。沈建波仍然記得座談會(huì)結(jié)束后，在稿紙上寫下這三個(gè)字時(shí)的激越心情。
黃開(kāi)發(fā)熱情地向我們介紹公司目前的支部書記林蘭，她正是當(dāng)年自己介紹入黨的青年業(yè)務(wù)骨干。林蘭告訴我們，支部27名黨員中既有年輕的一線工人，也有高層管理人員，他們帶頭奮斗在工作崗位，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中提出意見(jiàn)，幫助解決員工在生活中遇到的困難。在大家的團(tuán)結(jié)合作下，隆中機(jī)械也從一家小作坊成長(zhǎng)為擁有390多
名工人的規(guī)上企業(yè)。
同行的臺(tái)州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“黨代表”當(dāng)年通過(guò)新聞報(bào)道迅速“走紅”全國(guó)，它作為臺(tái)州非公企業(yè)黨建的一項(xiàng)制度，在不斷完善中堅(jiān)持了下來(lái)。
“紅色力量”創(chuàng)新不停
4月8日晚，玉環(huán)坎門街道天龍黨總支黨員活動(dòng)室里，我們見(jiàn)到了老朋友駱石棉，他和其他來(lái)自13家企業(yè)的45名黨員，正在開(kāi)展每月的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。這一傳統(tǒng)42年沒(méi)有間斷，讓這些企業(yè)自然又緊密地“串聯(lián)”在一起。
駱石棉和前輩們記起了一個(gè)細(xì)節(jié)——1997年，“黨代表”駱石棉穿針引線幫支部?jī)?nèi)一家企業(yè)籌措了40萬(wàn)元資金，解了燃眉之急?！啊t色力量’相當(dāng)管用，不少小企業(yè)主感受到了黨組織強(qiáng)有力的統(tǒng)籌能力?！?駱石棉說(shuō)。
多年來(lái)，“黨代表”這一制度創(chuàng)新，激發(fā)著當(dāng)?shù)夭粩鄤?chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方法、機(jī)制，讓“紅色力量”廣泛活躍在非公企業(yè)中。
在玉環(huán)，我們聽(tīng)到了一個(gè)新名詞——“活力編組”。年輕的“黨代表”王海軍說(shuō)，當(dāng)?shù)仄ε洚a(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，僅坎門街道就有相關(guān)中小企業(yè)2000多家，全部派駐“黨代表”或建立黨組織并不現(xiàn)實(shí)。
王海軍就肩負(fù)著通過(guò)黨建讓原本分散的企業(yè)握指成拳、互通有無(wú)的任務(wù)，他同時(shí)也是坎門街道組織辦副主任。他們按照產(chǎn)業(yè)鏈的上下游分工，將鄰近企業(yè)編成一個(gè)組，小企業(yè)黨員加入大企業(yè)的黨組織，共同參與黨建工作，形成集群；企業(yè)還能及時(shí)了解到政策信息，在編組內(nèi)對(duì)接訂單，更有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
在黃巖，我們了解到非公黨建的新做法——“抱團(tuán)”?！包h代表”鮑若陽(yáng)說(shuō)，當(dāng)?shù)刂行⌒湍＞咂髽I(yè)眾多，他們?cè)谛∥⒐I(yè)園創(chuàng)造性地設(shè)起園區(qū)黨支部，在資源共享上做文章。比如，黃巖模具設(shè)計(jì)小企業(yè)抱團(tuán)出海，參與全球評(píng)比競(jìng)爭(zhēng)，作品獲得了世界工業(yè)設(shè)計(jì)大會(huì)“TIA設(shè)計(jì)服務(wù)平臺(tái)獎(jiǎng)”。
年輕“黨代表”的創(chuàng)意層出不窮。臺(tái)州市委組織部的一名干部說(shuō)，針對(duì)大企業(yè)和上市公司黨組織參與重大事項(xiàng)決策話語(yǔ)權(quán)不強(qiáng)的現(xiàn)象，當(dāng)?shù)厥讋?chuàng)了“黨建入章”的方式。
據(jù)了解，臺(tái)州目前已有50余家上市公司把黨建工作寫入公司章程，基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，有的專門在章程中明確“黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策”“黨組織對(duì)擬任人選進(jìn)行考察”等制度。
在深交所上市的雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司負(fù)責(zé)人告訴我們，公司黨建正在引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做到參與而不干預(yù)、配合而不遷就、引導(dǎo)而不強(qiáng)制?！熬拖駜蓚€(gè)唇齒相依的‘同心齒輪’，黨建這個(gè)內(nèi)輪強(qiáng)了，企業(yè)發(fā)展這個(gè)外輪才能運(yùn)轉(zhuǎn)得更好?！?/p>
“紅領(lǐng)英才”活躍一線
回訪中，我們有一個(gè)明顯的感受：黨組織在企業(yè)中的“存在感”越來(lái)越強(qiáng)。
新時(shí)代的“黨代表”還有更多更豐富的形式，比如“紅領(lǐng)英才”，指的是“政治強(qiáng)、黨務(wù)精、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理”的黨組織書記領(lǐng)軍人物。
在老“黨代表”的一致推薦下，我們見(jiàn)到了其中的一位“紅領(lǐng)英才”——浙江雷安電氣有限公司黨支部副書記包金方。別看他是個(gè)高高大大的80后，心思卻很細(xì)，探索了“黨員家訪日”活動(dòng)，在當(dāng)?shù)匦∮忻麣狻?/p>
“緊密聯(lián)系群眾是黨的傳統(tǒng)，也是老一輩‘黨代表’的教誨?！卑鸱秸f(shuō)，黨支部成員會(huì)牽頭與部門負(fù)責(zé)人一起，對(duì)公司員工進(jìn)行“家訪”，看看有什么需要幫忙。有一次他們幫一位員工修了電腦，沒(méi)想到這件小事在公司傳開(kāi)了，得到職工們一致點(diǎn)贊。
后來(lái)，“家訪”成了固定活動(dòng)，員工對(duì)黨組織的好感度和親近度與日俱增。他們隨后又舉辦黨支部開(kāi)放日，發(fā)起“對(duì)黨支部滿意度”的員工調(diào)查；得知員工寫入黨申請(qǐng)書、寫思想?yún)R報(bào)有困難，他們辦起臨時(shí)培訓(xùn)班，現(xiàn)在每年都能收到四五份入黨申請(qǐng)書。
今年，在玉環(huán)組織部門的支持下，包金方還成立了“金方工作室”，匯集了一批“紅領(lǐng)英才”，他們中有律師、公司高管、基層員工，就非公企業(yè)黨建工作中的問(wèn)題，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播，提供來(lái)自一線的解答，成了當(dāng)?shù)氐摹熬W(wǎng)紅主播”。
不僅有專業(yè)人士，一些企業(yè)核心管理層中也有“紅領(lǐng)英才”。玉環(huán)盛大汽摩配件公司的支部書記郭明曄就將一線業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，甚至提拔到管理層，“黨員帶頭引領(lǐng)示范參與工作，這對(duì)企業(yè)留住員工、留住人才起到了積極作用?！惫鲿险f(shuō)。
離開(kāi)臺(tái)州時(shí)，細(xì)雨綿綿。22年前，三千“黨代表”活躍在股份制企業(yè)中，如同細(xì)雨滋潤(rùn)著一大批中小企業(yè)的成長(zhǎng)。如今，“黨代表”這個(gè)印刻在時(shí)代中的名字，在民營(yíng)企業(yè)新一輪發(fā)展的春天里，愈發(fā)擁有生命的張力。
