最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬！寧波本土人才培養(yǎng)升級(jí)版來了

2019年11月07日 11:22:46 來源: 寧波市人社局、中國(guó)寧波網(wǎng) 作者: 寧波市人社局、中國(guó)寧波網(wǎng)

　　日前，中共寧波市委組織部、寧波市人力資源和社會(huì)保障局、寧波市財(cái)政局發(fā)布《寧波市本土人才培養(yǎng)升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的通知，人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)升級(jí)，怎么申請(qǐng)？誰(shuí)可以申請(qǐng)？快來了解——

　　【獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象】

　　為經(jīng)寧波自主培養(yǎng)升級(jí)為寧波市特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才的本土人才。經(jīng)自主培養(yǎng)升級(jí)為特優(yōu)人才的，給予人才一次性最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；成為領(lǐng)軍人才的，給予人才一次性10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　【申請(qǐng)條件】

　　人才培養(yǎng)升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行申請(qǐng)制。申請(qǐng)人須同時(shí)滿足以下條件：

　　在寧波市行政區(qū)域內(nèi)全職工作，與寧波市用人單位簽訂具有法律效力的全職勞動(dòng)（聘用）合同，每年在寧波工作時(shí)間不少于9個(gè)月。

　　在寧波全職工作期間，原屬特優(yōu)人才以下層次，經(jīng)寧波自主培養(yǎng)升級(jí)為特優(yōu)人才；或原屬領(lǐng)軍人才以下層次，經(jīng)寧波自主培養(yǎng)升級(jí)為領(lǐng)軍人才。

　　對(duì)應(yīng)《寧波市人才分類目錄（2015）》，2015年8月12日至2018年10月10日期間經(jīng)寧波自主培養(yǎng)升級(jí)為特優(yōu)人才；或?qū)?yīng) 《寧波市人才分類目錄（2018）》，2018年10月11日之后經(jīng)寧波自主培養(yǎng)升級(jí)為特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才。升級(jí)為特優(yōu)人才或領(lǐng)軍人才的認(rèn)定時(shí)間以相關(guān)文件、證書為準(zhǔn)。

　　【申請(qǐng)材料】

　　《寧波市本土人才培養(yǎng)升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》

　　新入選或認(rèn)定特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才的公布文件或證書

　　【注意】

　　市人力社保局集中受理獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，一般分別于每年3月、9月進(jìn)行集中受理。審定通過的按規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。人才享受相關(guān)培養(yǎng)升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)后，應(yīng)在寧波全職工作不少于五年。

　　人才及所在單位申請(qǐng)本實(shí)施細(xì)則規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)，需如實(shí)提供申請(qǐng)材料。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，視情給予通報(bào)批評(píng)、取消申請(qǐng)資格等處理，已發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的責(zé)令所在單位負(fù)責(zé)收回并退還獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

責(zé)任編輯：鄒姍琳

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