臨海：主輔崗鍛煉年輕公務(wù)員

2019年08月13日 09:51:15 來源: 中國組織人事報作者: 通訊員臨組軒

　　今年以來，浙江省臨海市在19個鎮(zhèn)（街道）對35歲以下年輕公務(wù)員全面推行“A+B”主輔崗培養(yǎng)鍛煉模式，進一步健全年輕公務(wù)員成長體系，打造“一專多能”的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

　　該市明確年輕公務(wù)員在保證完成A崗主職崗位任務(wù)的情況下，每名公務(wù)員可根據(jù)個人能力、專業(yè)特長等，選擇矛盾調(diào)解、工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點項目等作為B崗輔助崗位，每月安排4天時間兼職鍛煉，打造農(nóng)村工作多面手。開展“青藍結(jié)對”活動，安排“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”與B崗鍛煉的年輕公務(wù)員“1對1”師徒結(jié)對，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實踐實用技能開展傳幫帶，幫助年輕公務(wù)員健康成長。一年期滿后，采取“主崗考核、輔崗答辯”和單位、個人“雙向選擇”方式，對年輕公務(wù)員工作表現(xiàn)進行綜合研判，把公務(wù)員放到最能發(fā)揮作用的崗位。

責(zé)任編輯：鄒姍琳

相關(guān)閱讀