擔當關(guān)鍵在落實
擔當關(guān)鍵在落實
——二論激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?
2019年07月02日 09:26:32 來源: 浙江在線-浙江日報 作者:
衡量干部擔當作為，不是比誰表態(tài)快、比誰調(diào)門高，關(guān)鍵要看是否敢于動真碰硬、真抓實干。一個“實”字就像一面鏡子，真擔當還是假擔當，有作為還是沒作為，一照便知。
抓落實要緊扣中心大局，扛起使命擔當。當前，我省正處在推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，廣大干部要結(jié)合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發(fā)揮浙江“三個地”的獨特優(yōu)勢，帶著使命感和責任感，積極主動地把擔當落到實處，讓作為產(chǎn)生實效。要緊緊圍繞“兩個高水平”建設(shè)，以及長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略、“最多跑一次”改革、三大攻堅戰(zhàn)、服務民營企業(yè)健康發(fā)展等重點任務，把中央和省委的決策部署與本地本單位實際有機結(jié)合起來，大力弘揚紅船精神、浙江精神，強化應對挑戰(zhàn)、把握機遇的戰(zhàn)略擔當，攻堅克難、守正出新的改革擔當，一貫到底、狠抓落實的執(zhí)行擔當，干在實處、走在前列、勇立潮頭，在奮進新時代中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建功立業(yè)。
抓落實要注重問題導向效果導向，力戒形式主義。在實際工作中，有的干部作風有點“飄”，或是熱衷推諉卸責的請示，或是喜好華而不實的報告，或是擅長冠冕堂皇的形式；有的干部假作為，雖然袖子擼起來了，姿勢也做到位了，但只是做了個假動作。事業(yè)不是喊出來的，是干出來的，是抓落實抓出來的。必須針對問題、直面問題、分析問題、解決問題；必須求真務實、狠抓落實，不圖虛名、不騖虛聲、不做虛功；必須發(fā)揚釘釘子精神，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，推動工作取得實實在在的成效。
抓落實要挺起寬肩膀，練好擔當本領(lǐng)。軟肩膀挑不起硬擔子。無論是干事創(chuàng)業(yè)還是克難攻堅，沒有過硬的本領(lǐng)，就難以啃下“硬骨頭”，最終會貽誤發(fā)展良機。要有意識地把干部放到問題集中、矛盾復雜的地方去，經(jīng)受吃勁崗位、艱苦地區(qū)的磨煉，扛一扛重擔，磨一磨心志，接一接“燙手的山芋”，當一當“熱鍋上的螞蟻”，才能練就一身能擔當?shù)恼姹绢I(lǐng)。要突出專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的培養(yǎng)，引導干部干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。
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