樓宇黨建看“綠地”

2019年05月27日 11:03:32 來源: 非公有制企業(yè)黨建公眾號作者: 夏暉鄒佳余

　　在杭州市拱墅區(qū)湖墅街道的綠地中央廣場，有這樣一個現(xiàn)象：前來辦理商務(wù)業(yè)務(wù)的人，往往需要經(jīng)過物業(yè)的層層詢問登記，但對于每月前來參加活動的黨員，只要亮明身份，則會一路“綠燈”放行。

　　綠地中央廣場坐落于拱墅區(qū)運(yùn)河財富小鎮(zhèn)的黃金地段，共有高端商務(wù)樓宇5幢，其中億元樓宇1幢，有各類兩新組織118家，從業(yè)人員在1000人以上。入駐這類樓宇集聚區(qū)的兩新組織，大多屬于新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)，員工學(xué)歷高而年紀(jì)輕、思路活躍且接受能力較強(qiáng)、能力突出卻流動性大，這些特點的集中，對樓宇黨建工作的開展提出了新的課題。

　　為此，杭州市拱墅區(qū)緊盯城市基層黨建工作中加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃整體建設(shè)的要點，以打造“都市型產(chǎn)業(yè)社區(qū)”為目標(biāo)，探索街道社區(qū)牽頭、物業(yè)管理主體托底、樓宇內(nèi)兩新組織參與的“三方”協(xié)同樓宇黨建新機(jī)制，旨在將各類產(chǎn)業(yè)平臺、特色小鎮(zhèn)、樓宇聚集區(qū)等打造成為黨建引領(lǐng)區(qū)、人氣集聚區(qū)、文化輻射區(qū)。

　　如果將綠地綠地中央廣場比作這項創(chuàng)新項目的“試驗田”，那么綠地城市黨建會客廳聯(lián)合黨支部的書記和黨員們就是這片“試驗田”上的“開墾者”。

　　書記的“傻勁”

　　火車跑得快，全靠車頭帶。綠地中央廣場黨建工作的開展也離不開一位“靈魂”人物的帶動引領(lǐng)，他就是綠地城市會客廳聯(lián)合黨支部書記梁月會。他是黨員們口中必須“月月相會”的書記，也是同事們眼中“累不倒”的阿甘。除此之外，梁月會身上有很多“標(biāo)簽”：武警消防退伍軍人、拱墅區(qū)消防形象大使、浙江省老百姓身邊的活雷鋒。

　　梁月會在綠地中央廣場從事物業(yè)管理工作，是廣場消防安全的負(fù)責(zé)人?！包h員們選他當(dāng)書記，主要是因為他在物業(yè)負(fù)責(zé)消防安全，平時在樓里‘曝光率’高，而且他這個人為人熱情，這里不管是老總還是員工基本上都認(rèn)識他”，但支部成立之初，大家對黨建工作的重視和支持度還不高。“那時候印象最深的是支部開會，單位里連會議室和礦泉水都不提供，因為支部人少，每次我就在自己辦公室召集大家開會，自己買礦泉水給大家喝?！闭勂鹬Р抗ぷ髌鸩诫A段，梁月會笑言。這種要把工作做好的緊迫感促使他花了大力氣、下了大功夫分析黨員心理、研究支部工作、尋找樓宇黨建著力點。只要有空，常常看到他學(xué)習(xí)研究上級黨委政策導(dǎo)向、吸取借鑒他人先進(jìn)經(jīng)驗，每到休息時間又一對一找黨員談心談話，琢磨支部活動的有效方法……這樣長時間的“義務(wù)勞動”，身邊的不少同事們都笑他“傻”。

　　正是憑著這一股“阿甘”式的“傻勁”，梁月會收獲了黨員的信任、出資人的支持和支部工作的成效。因為支部黨員素質(zhì)高、能吃苦、善攻堅，支部在樓宇內(nèi)樹立了良好的口碑，許多企業(yè)在招聘員工時格外強(qiáng)調(diào)要“黨員優(yōu)先”。

　　“‘黨員優(yōu)先’雖然只是簡單的四個字，表明的是企業(yè)對我們的認(rèn)可與支持。現(xiàn)在，我們開展支部活動，會議室和礦泉水隨時優(yōu)先提供?！绷涸聲f，“黨建工作是一項累并快樂的事業(yè)，但只要能觸動別人，讓別人從不理解到主動支持，再累都值得，再累我都樂在其中?！?/p>

　　看不見的“紅繩”

　　2017年，湖墅街道黨工委將組建支部的任務(wù)交給梁月會，同時交給他的是一本記錄著8名黨員個人信息的名冊。5幢樓宇、100余家企業(yè)、1000多名從業(yè)人員，還有沒有未亮身份的黨員？這些黨員如何組織起來？

　　“支部工作，用心是前提，制度是保障?！绷涸聲囊痪湓捊o出了答案。

　　楊玉琳是上海鉅派投資咨詢有限公司的黨員，剛參加工作不久的她正面臨一個艱難的選擇：作為獨自一人在杭州工作的新“杭漂”，經(jīng)驗欠缺、沒人“領(lǐng)路”讓她四處碰壁，心灰意冷。了解到這個情況后，支委們多次找她談心，幫她分析不足、改進(jìn)方法，2018年，楊玉琳在公司中獲得業(yè)績第一和年度優(yōu)秀員工稱號。在拿到獎牌的那一刻，一句“有事找組織就好”讓這個鐵血女孩熱淚盈眶。

　　“作為一個過來人，我特別理解大家那種沒有歸屬的感覺。

　　這里真的讓我們感受到，在這個樓宇聳立的鋼鐵城市，支部永遠(yuǎn)是黨員溫暖的家?！睏钣窳者@樣說道。

　　“有事找組織”的“溫暖牌”通過黨員的口口相傳越傳越廣，許多“隱形”黨員紛紛主動亮明身份加入支部。也正因如此，平時分散在不同企業(yè)的黨員格外珍惜每次組織生活的“團(tuán)聚”機(jī)會，支部活動參與率達(dá)80%以上。因支部活動場地有限，來晚了的黨員沒有座位，都堅持站著參加支部學(xué)習(xí)。

　　正常開展政治學(xué)習(xí)是對黨員的基本要求。新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)從業(yè)黨員工學(xué)矛盾嚴(yán)重，雖然支部活動黨員參與率較高，但仍有部分黨員有時會因工作原因不能到場集中學(xué)習(xí)，如何督促、檢驗這部分黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺？

　　“我們要求凡是不能現(xiàn)場參加集中學(xué)習(xí)的都要以手寫學(xué)習(xí)體會的形式向支部做思想?yún)R報。最開始大家都不能理解，覺得這是多出來的事。但通過逐個談心，跟他們說明為什么這么做、好處在哪之后，大家都能支持并很好地執(zhí)行。”梁月會指著自己辦公桌上厚厚一疊的思想?yún)R報說：“現(xiàn)在，凡是沒能到場的黨員都會自覺上交思想?yún)R報，我這里已經(jīng)有300余份思想?yún)R報，有時候交得晚了點，黨員自己還不好意思?！?/p>

　　除了實行未到場黨員思想?yún)R報制以外，支部還格外注意加強(qiáng)新入職黨員教育引導(dǎo)，堅持報到“第一課”制度，黨員轉(zhuǎn)入組織關(guān)系時，支委們會與每個人一一談心，為新黨員樹好支部“規(guī)矩”，并根據(jù)新黨員思想狀態(tài)和個性進(jìn)行針對性培養(yǎng)。因支部黨員都是分散來自綠地中央廣場的兩新組織，為便于單位及時掌握黨員黨內(nèi)表現(xiàn)和思想、成長動態(tài)，支部每年以函告形式，將黨員一年來的黨內(nèi)表現(xiàn)、思想動態(tài)、個人特點和成長建議向其所在單位進(jìn)行告知及推薦，以支部為平臺為黨員“發(fā)聲”，不少黨員因此在工作職務(wù)上得以晉升。

　　“黨組織就像一根紅繩，把我們都串聯(lián)、凝聚起來，讓我們這些散落在不同大樓里的黨員成為一個團(tuán)隊、‘組建’了一個家庭”黨員王菲菲在一次支部學(xué)習(xí)中的分享道出了大家的心聲?，F(xiàn)在，黨員在工作生活中遇到難事，第一時間就想到支部，常常主動找書記談心、在組織活動時相互交流，支部已然成為黨員的心靈港灣和家園。

　　點亮綠地別樣“風(fēng)景”

　　支部建起來只是個開頭，真正讓組織活躍起來，要做的還有很多。為破題“三整一全”建設(shè)，拱墅區(qū)委組織部以綠地為試點，積極探索街道社區(qū)牽頭、物業(yè)管理主體托底、樓宇內(nèi)兩新組織參與的“三方”協(xié)同樓宇黨建新機(jī)制，以“樓宇運(yùn)河紅盟”為路徑，為樓宇內(nèi)兩新組織抱團(tuán)發(fā)展、政府部門共建、兩新服務(wù)社會搭建平臺。

　　為此，屬地街道和社區(qū)共同發(fā)力，積極整合樓宇物業(yè)資源，建立商務(wù)樓宇物業(yè)經(jīng)理黨建聯(lián)席會，充分發(fā)揮物業(yè)溝通協(xié)調(diào)便捷、對樓宇企業(yè)熟悉、信息掌握快的優(yōu)勢，為黨組織尋找黨員、開展活動提供信息支撐和陣地支持，定期為支部提供樓宇入駐企業(yè)相關(guān)情況及變動情況，并專門騰出7號樓一樓大廳與街道共建“紅墅·創(chuàng)領(lǐng)”運(yùn)河城市驛站，作為樓宇內(nèi)黨員群眾的活動陣地。

　　針對樓宇工作節(jié)奏快的特點，在物業(yè)的大力支持下，支部在食堂過道等必經(jīng)之路上別出心裁辟出“走讀空間”，精心設(shè)計掃碼聽“紅音”、“漫”說組織生活、掃碼黨性互動體驗等內(nèi)容，讓樓宇職工動動指尖、駐足一停即有所學(xué)、有所知、有所悟。

　　同時，由街道統(tǒng)籌、支部牽頭組建“樓宇運(yùn)河紅盟”，將運(yùn)河財富小鎮(zhèn)內(nèi)單獨建立黨組織、曾獲省市區(qū)級示范點的企業(yè)吸納為樓宇紅盟成員單位，通過定期舉辦“引領(lǐng)圓桌薈”兩新沙龍、“紅賦能·強(qiáng)營商”業(yè)務(wù)培訓(xùn)、同行業(yè)黨員業(yè)務(wù)骨干技能大比武，為企業(yè)搭建交流學(xué)習(xí)平臺。街道還專門為“紅盟”配備兩新專職黨務(wù)，聯(lián)合區(qū)教育、發(fā)改、衛(wèi)計、人社等多個單位的黨組織，選派業(yè)務(wù)骨干，組建“樓宇服務(wù)團(tuán)”，采取“企業(yè)點菜、部門配菜”的方式，并把省市區(qū)機(jī)關(guān)部門拉為“盟友”，通過為小微企業(yè)定制個性化政策扶持菜單、“紅色代辦”“綠色專線”讓企業(yè)“最多跑一次”、推出“紅色信用貸”等“紅盟進(jìn)樓宇”活動，將各類政策資源整合在平臺上。截至目前，已舉辦“政策面對面”等“紅盟進(jìn)樓宇”活動3場，浙江省直機(jī)關(guān)工委、武警杭州反恐大隊、拱墅區(qū)樓宇辦等10余個部門都進(jìn)了“圈子”、列了“菜單”、上了“佳肴”。

　　在“享受”紅盟政策資源服務(wù)的同時，支部還積極發(fā)動黨員、兩新組織反哺社區(qū)，針對區(qū)域內(nèi)商務(wù)圈、生活圈疊加的特點，將社區(qū)、小區(qū)作為支部黨員作用發(fā)揮的“舞臺”，建立“紅綠藍(lán)”三支黨員志愿者服務(wù)隊，常態(tài)為樓宇企業(yè)、周邊居民提供志愿服務(wù)。

　　值得一提的是，支部在綠地的地位尤為“特殊”，黨員們放棄午休參加志愿服務(wù)已經(jīng)成為綠地所有經(jīng)營戶都熟知的“秘密”。有三明治店、超市的老板感動于黨員的精神，堅持在支部活動時免費(fèi)為黨員提供午餐，也都被黨員們謝著拒絕。

　　“我們以‘樓宇運(yùn)河紅盟’為載體，通過街道、社區(qū)謀劃指導(dǎo)，物業(yè)協(xié)調(diào)支撐，支部落實發(fā)動，‘盟友’下沉服務(wù)，兩新組織積極反哺，以資源整合服務(wù)企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展助推物業(yè)招商，以服務(wù)協(xié)作助力基層治理，實現(xiàn)政府、樓宇、物業(yè)、居民多方協(xié)作共贏的良性循環(huán)，讓綠地新興集聚區(qū)兩新黨建生態(tài)越盤越活。”湖墅街道黨建分管負(fù)責(zé)人介紹?，F(xiàn)在，越來越多的人選擇來綠地考察學(xué)習(xí)，越來越多的兩新組織愿意相信支部，樂于將自己的員工交給支部培養(yǎng)，黨的建設(shè)與樓宇企業(yè)發(fā)展擦出了火花。我們有理由相信，綠地“三方協(xié)同”樓宇黨建新模式將會迎來更加燦爛的明天。

責(zé)任編輯：鄒姍琳

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