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如何搶抓高質(zhì)量發(fā)展的“最強(qiáng)大腦”？南湖區(qū)打算這么干

2019年03月29日 11:33:25 來(lái)源: 浙江在線網(wǎng)站 作者: 記者 黃娜 區(qū)委報(bào)道組 張文術(shù) 宋翰卿

　　人才是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略資源。3月28日上午，南湖區(qū)召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議。學(xué)習(xí)傳達(dá)省委、市委有關(guān)人才工作的會(huì)議精神和要求，總結(jié)回顧2018年全區(qū)人才工作，分析現(xiàn)狀和問(wèn)題，謀劃部署2019年重點(diǎn)人才工作。

　　過(guò)去一年，南湖區(qū)堅(jiān)持“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略不動(dòng)搖，高質(zhì)量唱好人才“引育留用”四部曲，人才工作取得了豐碩成果。新入選“國(guó)萬(wàn)”2人、國(guó)家級(jí)非遺傳承人1人、“省萬(wàn)”1人、省“海外工程師”9人，創(chuàng)造了歷史最好成績(jī)；引進(jìn)合作院士8人、省級(jí)以上高端人才34人，“雙千”總數(shù)達(dá)到107人，成功突破“百名千人”大關(guān)，為奮力推進(jìn)“首善之區(qū)”建設(shè)提供了強(qiáng)大的智力支撐。

　　新一年，怎么搶抓“最強(qiáng)大腦”？針對(duì)人才工作現(xiàn)階段存在的短板和弱項(xiàng)，南湖區(qū)委書記朱苗提出三方面要求。

　　一要緊緊跟上人才工作的時(shí)代步伐。做好新形勢(shì)下的人才工作，必須精準(zhǔn)把握時(shí)代要求，樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)決做到“三個(gè)跟得上”：人才工作的理念要跟得上高質(zhì)量發(fā)展的要求，人才資源的優(yōu)勢(shì)要跟得上國(guó)家戰(zhàn)略的站位，人才服務(wù)的水平要跟得上激烈競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)，以打造最優(yōu)人才生態(tài)積蓄最強(qiáng)發(fā)展后勁。

　　二要全面夯實(shí)創(chuàng)新引領(lǐng)的人才根基。拿出真招、實(shí)招、硬招，推動(dòng)“人才強(qiáng)區(qū)”建設(shè)邁上新臺(tái)階。要樹(shù)立全方位視角，壯大選才引才的“基本盤”；要堅(jiān)持全領(lǐng)域提升，栽好愜意棲息的“梧桐樹(shù)”；要關(guān)注全過(guò)程需求，營(yíng)造精準(zhǔn)服務(wù)的“暖環(huán)境”。

　　三要有效凝聚“人才強(qiáng)區(qū)”的共建合力。要始終堅(jiān)持黨管人才“大原則”，堅(jiān)決承擔(dān)起人才工作主體責(zé)任，突出抓落地求實(shí)效，確保各項(xiàng)人才政策落到實(shí)處。壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，確保人人頭上有任務(wù)；落實(shí)齊抓共管，確保全面統(tǒng)籌有合力；健全工作機(jī)制，確保任務(wù)推進(jìn)有章法。

　　朱苗強(qiáng)調(diào)，錯(cuò)過(guò)一個(gè)機(jī)遇，就會(huì)落后一個(gè)時(shí)代。長(zhǎng)三角一體化上升為國(guó)家戰(zhàn)略，南湖區(qū)面臨的發(fā)展機(jī)遇前所未有。人才是南湖融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展，吸引項(xiàng)目、資本等其他核心要素加快集聚的關(guān)鍵資本。南湖區(qū)要以更高的政治站位，更遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼界，更寬的格局胸襟，更實(shí)的工作作風(fēng)，全面落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”工作要求，奮力開(kāi)創(chuàng)南湖人才事業(yè)發(fā)展新局面。

　　抓人才就是抓核心競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)上，“南湖人才研修院”揭牌，地點(diǎn)在嘉興科技城的智立方。作為人才政治引領(lǐng)、政治吸納、交流聯(lián)誼、發(fā)展提升的載體，南湖人才研修院將打造成紅船旁的人才工作新品牌，進(jìn)一步厚植人才愛(ài)國(guó)情懷和奉獻(xiàn)精神。

　　會(huì)上，還討論審議《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位調(diào)整建議名單》、《東部新城人才發(fā)展規(guī)劃》；2018年度“南湖區(qū)人才工作十佳先進(jìn)企業(yè)”評(píng)選情況、 2018年度領(lǐng)軍人才企業(yè)運(yùn)行管理及退出情況；2018年人才專項(xiàng)資金使用情況和2019年資金安排情況。

　　圍繞新一年人才工作，南湖區(qū)經(jīng)信商務(wù)局、區(qū)科技局、區(qū)人力社保局、嘉興科技城、七星街道、余新鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了表態(tài)發(fā)言。

責(zé)任編輯： 鄒姍琳