破解民營企業(yè)傳承問題 湖州99位新生代企業(yè)家有了導(dǎo)師
破解民營企業(yè)傳承問題 湖州99位新生代企業(yè)家有了導(dǎo)師
2018年12月13日 12:49:16 來源: 浙江在線 作者: 沈潔
日前，湖州啟動新一輪新生代企業(yè)家“311”領(lǐng)航計劃。當(dāng)天，99位新生代企業(yè)家與17位湖州市領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成對子，導(dǎo)師將通過實地走訪學(xué)員企業(yè)、開展師生見面會、舉辦輔導(dǎo)講座等途徑給予學(xué)員指導(dǎo)，并協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的實際困難。
“有導(dǎo)師幫助，還能有機(jī)會到部門掛職鍛煉，‘311’領(lǐng)航計劃很實用。”浙江德瑞摩擦材料有限公司總經(jīng)理錢博一是第二次入選“311”領(lǐng)航計劃，令他欣喜的是，這一輪除了配備導(dǎo)師，還有相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任導(dǎo)師助理，一起幫助新生代企業(yè)家成長。
為破解民營企業(yè)傳承問題，提升新生代企業(yè)家的各方面能力，湖州于2014年開展首輪“311”領(lǐng)航計劃，即利用3年時間，培養(yǎng)領(lǐng)航新生代企業(yè)家約30人、骨干新生代企業(yè)家約100人，輻射新生代企業(yè)家約1000人。首輪“311”領(lǐng)航計劃開展過程中，湖州市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任新生代企業(yè)家的導(dǎo)師并進(jìn)行“傳幫帶”，還組織新老兩代民營企業(yè)家進(jìn)行面對面交流，新生代企業(yè)家還到政府部門進(jìn)行掛職鍛煉。
精心的培育使湖州新生代民營企業(yè)家迅速成長。“多名新生代民營企業(yè)家擔(dān)任了人大代表、政協(xié)委員。一批民營企業(yè)順利實現(xiàn)了傳承交接。”湖州市委統(tǒng)戰(zhàn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，浙江大東吳集團(tuán)有限公司董事長吳淑英、浙江富鋼金屬制品有限公司總經(jīng)理朱柏榮等已經(jīng)成為湖州重點企業(yè)的掌門人。
據(jù)了解，新一輪“311”領(lǐng)航計劃將重點圍繞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)主導(dǎo)方向，通過完善導(dǎo)師制度、深化教育培訓(xùn)、樹好示范典型等3大工程11項舉措，用3年時間培育30名上市企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和100名左右“雙高”企業(yè)負(fù)責(zé)人，形成1000名左右優(yōu)秀新生代企業(yè)家隊伍，為湖州加快實現(xiàn)高質(zhì)量趕超發(fā)展提供有力支撐。
