寧波對口幫扶黔西南州和延邊州轉(zhuǎn)移就業(yè)見成效
寧波對口幫扶黔西南州和延邊州轉(zhuǎn)移就業(yè)見成效
2018年12月10日 14:21:35 來源: 人民網(wǎng)浙江頻道 作者: 陳怡 陳金蓮 胡琳琳
“我現(xiàn)在的月薪扣除社保五險一金，實際到手超過5000元?！苯衲辏瑏碜再F州省黔西南州冊亨縣的王國學(xué)，在寧波涌源保潔有限公司上班，對自己的這份工作比較滿意。
像王國學(xué)一樣，今年以來，寧波已吸納167名延邊州建檔立卡貧困勞動力和662名黔西南州建檔立卡貧困勞動力前來就業(yè)。
作為來甬轉(zhuǎn)移就業(yè)的普安第一批55名貧困人員，馬仕筆看到企業(yè)安排的配有廚房的宿舍，床上的被子還是嶄新的，心一下子就定了下來。除此之外，企業(yè)對普安職工的幫扶措施還包括：每天20元錢生活補貼，經(jīng)濟有困難的時候可以預(yù)支工資，經(jīng)常開展技能培訓(xùn)等。
以往，受限于寧波與對口地區(qū)距離較遠(yuǎn)，建檔立卡人員來甬就業(yè)意愿較低，氣候環(huán)境、飲食習(xí)慣差異大等客觀因素的影響，建檔立卡貧困人員來甬就業(yè)基礎(chǔ)薄弱。
據(jù)寧波市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為打破這一現(xiàn)狀，今年以來，寧波市分別與兩千多公里外的延邊州和黔西南州搭建起人社部門合作和勞務(wù)輸送的橋梁。
目前，寧波專門成立了對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組。今年來，人社局多次赴對口州與當(dāng)?shù)厝松绮块T對接，人社就業(yè)部門往來互訪達43余次。寧波各地紛紛成立了黔西南州駐寧波勞務(wù)協(xié)作工作站和延邊州駐寧波勞務(wù)協(xié)作工作站，為來甬務(wù)工人員提供就業(yè)社保、勞動維權(quán)等貼心服務(wù)。與此同時，市人社部門每周一次向黔西南和延邊就業(yè)局發(fā)送就業(yè)信息，實時互通的寧波、黔西南兩地人才網(wǎng)崗位信息暢通了就業(yè)渠道，不斷推進對口地區(qū)貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)。
今年9月，寧波市創(chuàng)新推出開展一次精細(xì)摸底、出臺一個專項政策、開發(fā)一批愛心崗位、組織一趟精準(zhǔn)對接的“四個一”工作舉措。與兩個對口幫扶地區(qū)人社部門一道，及時更新建檔立卡貧困勞動力最新信息，在前期公安核實建檔立卡人員在甬居住數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，摸清存量、掌握增量，并且協(xié)調(diào)兩個對口幫扶地區(qū)人社部門及時提供建檔立卡貧困勞動力最新的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。同時，寧波對口幫扶地區(qū)建檔立卡人員納入寧波市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，并鼓勵用人單位積極開發(fā)“就業(yè)扶貧愛心崗位”，對吸納對口幫扶地區(qū)建檔立卡人員就業(yè)的企業(yè)給予就業(yè)扶貧崗位補貼。此外 ，還鼓勵社會責(zé)任感強、經(jīng)營狀況好的企業(yè)開發(fā)一批以低門檻、輔助類工作為主，不限文化、技能、年齡和性別的崗位，定向招收建檔立卡人員，截至目前，已開發(fā)愛心崗位1000余個。
為確保對接工作精準(zhǔn)高效，9月下旬，市、區(qū)縣（市）二級的兩支扶貧工作組攜愛心崗位分赴對口幫扶地區(qū)，走訪對口區(qū)縣（市）16個，深入座談交流18次，總行程2萬余公里，實地探訪貧困戶和易地扶貧安置點，與百余名建檔立卡貧困人員面對面交流，將愛心崗位和政策帶到他們身邊。
各地都因地制宜因人施策，在結(jié)對扶貧工作中充分發(fā)揮主觀能動性。江北區(qū)今年以來聚焦三個精準(zhǔn)，通過“精準(zhǔn)把脈需求、精準(zhǔn)對接平臺、精準(zhǔn)發(fā)力保障”，為對口幫扶地區(qū)冊亨縣建檔立卡群眾帶來最直接、最現(xiàn)實、最有效的收入增加渠道。目前，通過“線上”服務(wù)平臺、“線下”就業(yè)渠道同步發(fā)力，今年累計為冊亨縣提供各類就業(yè)崗位超4000個次；6月以來，已開設(shè)電工、中式烹飪、產(chǎn)業(yè)種植等特色專業(yè)培訓(xùn)班42期培訓(xùn)2350人，其中建檔立卡1369人。
鎮(zhèn)海區(qū)創(chuàng)新設(shè)置“崗位分層級”“應(yīng)急早準(zhǔn)備”“銜接無縫隙”和 “保障一站通”做法，強化政—企—人之間銜接機制和普安縣駐鎮(zhèn)海勞務(wù)協(xié)作站作用的作用，積極開辟勞動保障綠色通道，隨時傾聽訴求，定期走訪慰問，保障建檔立卡人員在鎮(zhèn)海的就業(yè)和生活。
據(jù)悉，下一步寧波市將在技工學(xué)校師資結(jié)對、教學(xué)幫扶、專業(yè)共建以及短期技能培訓(xùn)等方面加大幫扶力度；優(yōu)先安排對口幫扶地區(qū)建檔立卡貧困人口家庭子女到寧波就讀中職學(xué)校并推薦就業(yè)；建立勞務(wù)對口協(xié)作基地。
黔西南州冊亨縣的羅師傅就深有感觸。在寧波工作了一段時間后，公司了解到他是貴州布依族人，擅長干農(nóng)活和制作民族特色美食，便重新安排他到達人村的民俗風(fēng)情街工作，指導(dǎo)游客割菜、割稻、燒制農(nóng)家菜，幫助游客體驗農(nóng)家生活。
這一小小的變化，讓羅師傅實現(xiàn)自我價值的同時，對寧波的認(rèn)同感也更高了。
