致命弯道1电影在线观看免费完整版,久草在线资源免费,战将电视剧全集免费版在线观看,天堂va蜜桃一区二区三区漫画版,男人天堂2024,汤唯梁超朝伟未删减版,非洲僵尸电影免费完整版在线观看

不拘一格選人才 善為事業(yè)用人才 仙居打好年輕干部培養(yǎng)“組合拳”

不拘一格選人才 善為事業(yè)用人才 仙居打好年輕干部培養(yǎng)“組合拳”

2018年11月16日 09:48:07 來(lái)源: 浙江新聞客戶端 作者: 徐子淵

　　青春，是用來(lái)奮斗的；而唯有奮斗，才能用激情和夢(mèng)想叩開(kāi)通往成功的大門(mén)。在仙居，一批批年輕干部投身“五線歷練”，走上不同實(shí)踐崗位，肩負(fù)起沉甸甸的信任和囑托，為加速仙居高質(zhì)量綠色發(fā)展獻(xiàn)智出力。

　　培養(yǎng)一支符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍尤為重要。而培養(yǎng)年輕干部，就如同“育苗”，既要精耕細(xì)作，又要加強(qiáng)撫育管理，絕不能搞大水漫灌、野蠻生長(zhǎng)。

　　在年輕干部培養(yǎng)中，仙居縣注重打好“發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、鍛煉培養(yǎng)、知人善用”等一整套“組合拳”，著力培養(yǎng)一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)、專業(yè)化年輕干部。如今，仙居縣已搭好平臺(tái)，吹響號(hào)角，每一個(gè)崗位都是一個(gè)“練兵場(chǎng)”，年輕干部唯有努力學(xué)習(xí)，做好當(dāng)下，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　“數(shù)據(jù)+”：人崗匹配更精準(zhǔn)

　　“今年以來(lái)，我們?yōu)?0周歲以下的800多位年輕干部，建立了完備的數(shù)據(jù)庫(kù)。目前，覆蓋率達(dá)到100%?！毕删涌h委組織部干部科長(zhǎng)介紹，除了年輕干部的基本信息外，這一數(shù)據(jù)庫(kù)最大的特點(diǎn)是涵蓋了年輕干部的個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)和未來(lái)發(fā)展方向的建議。

　　“專屬數(shù)據(jù)庫(kù)”的建立，不僅讓仙居縣更加了解年輕干部的優(yōu)點(diǎn)，也讓人崗匹配變得更為精準(zhǔn)、高效?！盀榱私ê眠@個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，我們下派了多個(gè)調(diào)研組深入一線，了解年輕干部的所思所想，多方聽(tīng)取意見(jiàn)建議，給出年輕干部一個(gè)較為中肯的未來(lái)發(fā)展方向建議。同時(shí)，發(fā)放了1900多份調(diào)查問(wèn)卷，了解青年干部隊(duì)伍建設(shè)在各單位遇到的問(wèn)題?！备刹靠崎L(zhǎng)介紹，有了數(shù)據(jù)庫(kù)他們比對(duì)專業(yè)型青年干部只要輸入?yún)?shù)實(shí)時(shí)就能查找，避免了急用現(xiàn)找的情況。

　　就在今年5月，通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)的篩選匹配等多方面調(diào)研考察，仙居縣經(jīng)信局總工程師吳鴻飛又多了個(gè)新身份——浙江得樂(lè)康食品股份有限公司掛職干部。聯(lián)系高校、對(duì)接項(xiàng)目、指導(dǎo)安全生產(chǎn)……在新崗位上，吳鴻飛運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，干得風(fēng)風(fēng)火火。吳鴻飛表示，“現(xiàn)在的‘新工作’跟我的專業(yè)契合度很高，在這兒我不僅能幫助企業(yè)做些改變，還能發(fā)現(xiàn)以前在部門(mén)跟企業(yè)打交道存在的不足?！眳区欙w掛職崗位的精準(zhǔn)匹配，就與今年“專屬數(shù)據(jù)庫(kù)”的建立密不可分。

　　“基層+”：一線淬火練本領(lǐng)

　　“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍?！苯陙?lái)，仙居縣注重讓年輕干部在改革發(fā)展的第一線、克難攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾的最前沿“墩苗”，在復(fù)雜環(huán)境、艱苦崗位、關(guān)鍵時(shí)刻選培，讓基層一線成為優(yōu)秀年輕干部的“磨刀石”。

　　在信訪局工作了多年的馮琦，正在一線這塊“磨刀石”上鍛煉著自己?！澳壳埃ぷ饕呀?jīng)推進(jìn)到簽約協(xié)議的階段了，但還有好些‘硬骨頭’需要去攻破。”沒(méi)來(lái)基層一線的時(shí)候，馮琦覺(jué)得憑自己多年信訪工作經(jīng)驗(yàn)，足以勝任拆遷工作；然而到了一線，馮琦才發(fā)現(xiàn)工作的“復(fù)雜、專業(yè)”超乎想象。但是，組織壓下的“擔(dān)子”，馮琦咬緊牙關(guān)挑了起來(lái)，沉下身子，跟著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走村進(jìn)戶做工作。這次歷練，讓馮琦更加了解一線、了解百姓，做群眾工作也變得更為成熟、老練。

　　今年，跟馮琦一樣參與五線歷練的干部人數(shù)眾多。在縣總工會(huì)掛職的張聿暘，在新的崗位上學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，轉(zhuǎn)變自己的思想，彌補(bǔ)自己的不足；從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作到檔案整理工作，應(yīng)倩夢(mèng)、張笑笑、吳趙志發(fā)現(xiàn)做好工作，不僅要伸出手，還要坐得住，要多一分耐心和細(xì)心。

　　對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，一線的基層鍛煉就是讓他們重新發(fā)現(xiàn)自己的不足，磨礪品行、增長(zhǎng)才干；而在仙居縣委組織部看來(lái)，基層一線這個(gè)大考場(chǎng)已經(jīng)成為破解年輕干部從家門(mén)到校門(mén)再到機(jī)關(guān)門(mén)“三門(mén)干部”問(wèn)題的“良方”。

　　千里馬是賽場(chǎng)上賽出來(lái)的，優(yōu)秀年輕干部不可能是溫室里培養(yǎng)出來(lái)的盆景。讓年輕干部在一線摸爬滾打，才能培養(yǎng)出想干事、會(huì)干事、干成事的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部。

　　“制度+”：墩苗比選促成長(zhǎng)

　　“對(duì)于年輕干部，組織培養(yǎng)時(shí)要將其‘扶上馬’，也要‘再送一程’。”在仙居縣委黨校副校長(zhǎng)季勝武看來(lái)，“‘再送一程’就是組織的知人善用?！?/p>

　　“每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是從年輕干部走過(guò)來(lái)的，這之中可能會(huì)有憂懼、迷茫，那是因?yàn)榍斑M(jìn)的道路上會(huì)遇到許多荊棘和坎坷?！奔緞傥浔硎?，好干部不僅是管出來(lái)的，也是選出來(lái)的。合適的崗位，可以讓干部發(fā)揮出他最大的能力；適時(shí)的崗位交流，更有利于激發(fā)干部的工作積極性。

　　就像提任仙居團(tuán)委副書(shū)記的王櫻蓓，原來(lái)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的她從沒(méi)想過(guò)，自己還能在組織、開(kāi)展活動(dòng)方面干勁滿滿?！霸瓉?lái)的工作業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)，相對(duì)也單一一些。但是在一線鍛煉后提任到團(tuán)委，我發(fā)現(xiàn)新的崗位我也能很好地適應(yīng)?！蓖鯔演碛X(jué)得現(xiàn)在的自己多了些激情和沖勁，雖然很忙，但她很珍惜這段工作的經(jīng)歷。每一次工作都是一次新的嘗試，也是成長(zhǎng)的“墊腳石”。

　　近年來(lái)，仙居縣破除論資排輩的傳統(tǒng)觀念，不拘一格選人才，善為事業(yè)用人才，給年輕干部壓擔(dān)子、搭舞臺(tái)。堅(jiān)持用系統(tǒng)思維和全局觀念，對(duì)年輕干部實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，把不能勝任現(xiàn)有工作的干部調(diào)整出去，及時(shí)補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選，始終保持一池活水。同時(shí)，從嚴(yán)要求和管理年輕干部，對(duì)他們的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成提出明確要求，嚴(yán)格約束和及時(shí)制止不良行為，教育和督促他們嚴(yán)格自律、健康成長(zhǎng)。

　　仙居縣定了個(gè)“小目標(biāo)”，實(shí)施“3121新仙動(dòng)力”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工程，即通過(guò)墩苗比選將一批優(yōu)秀年輕干部納入“新仙動(dòng)力”干部庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，用3年時(shí)間培養(yǎng)選拔10名以上35歲左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職，20名以上30歲以下副科級(jí)干部，儲(chǔ)備100名以上30歲以下優(yōu)秀中層（股級(jí)）干部，確保全縣35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、40歲以下正科干部和30歲以下副科干部的數(shù)量大幅增加。

　　在這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，抓好年輕干部培養(yǎng)選拔事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。多年來(lái)，仙居縣在如何培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部方面孜孜求索?？梢灶A(yù)見(jiàn)，一支來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，正在仙居茁壯成長(zhǎng)。

　?。▓D片由仙居縣委組織部提供）

責(zé)任編輯： 鄒姍琳