慈溪黨員積分制從農(nóng)村“走”進(jìn)機關(guān) 黨員履職你能得幾分

2018年07月13日 09:44:54 來源: 浙江在線作者: 記者翁浩浩市委報道組盧萌卿邵瀅

　　慈溪市水利局黨員干部正在看積分榜。盧怡吉葉慧攝

　　“聽說你上個月參加了不少志愿活動，分?jǐn)?shù)很高吧？”“大家都在想法子加分，不加油不行啊！”

　　這兩天，聽說第二季度黨員積分榜即將公布，慈溪市水利局機關(guān)黨員充滿期待，都希望自己能得個好名次。

　　從今年4月起，慈溪市在市直機關(guān)黨員中實行“先鋒積分攻堅奪榜”管理辦法。通俗說，就是黨員積分制。目前，市水利局、市人力資源和社會保障局、市審計局等單位先行先試，全面推開后將涉及約6000名機關(guān)黨員。

　　黨員干部動起來

　　日前，記者一走進(jìn)慈溪市水利局，就看到一樓大廳墻上的“機關(guān)支部黨員先鋒紅榜”，4個支部的黨員人人有積分欄，所有局領(lǐng)導(dǎo)也列在上面。

　　“這個地方不僅干部職工看得到，辦事群眾也都看得到，真正把黨員積分亮出來?！本贮h委副書記、副局長陳永高說。他的辦公室案頭，擺著厚厚一疊黨員個人積分表。這段時間，他正忙著審核二季度的積分，審核完就上墻公布。

　　是不是作秀？時間回到3個多月前，剛推行積分制時，有些干部職工持觀望態(tài)度。但后來大家終于明白：制度實打?qū)?，分?jǐn)?shù)硬碰硬。

　　記者在《水利系統(tǒng)黨員日常行為記分參考標(biāo)準(zhǔn)》上看到，加減分項目非常細(xì)致。比如參加“三會一課”、支部主題黨日活動和政治生日活動，因私事請假（除婚喪嫁娶等重大事情）的扣3分；在防汛抗臺、重點水利工程建設(shè)、水政執(zhí)法等水利工作中，不回避不推諉、勇挑重?fù)?dān)的，最高加10分。

　　每名黨員的日常行為積分評定表上，分別有記錄員、黨支部負(fù)責(zé)人、局機關(guān)黨委負(fù)責(zé)人的簽名。二季度，局機關(guān)第二支部黨員最高97分，最低只有69分。

　　讓陳永高印象最深的是，自從有了積分制，整個局的黨員“動”起來了。以前由于業(yè)務(wù)繁忙，黨員志愿服務(wù)常常要各科室“攤派”，現(xiàn)在不用動員大家爭著上。一位黨支部書記得知自己二季度分?jǐn)?shù)靠后，專程跑到局領(lǐng)導(dǎo)辦公室表態(tài)：三季度一定打“翻身仗”！

　　陳永高也感受到了壓力，不僅專門抽出時間上黨課，還花一個月時間，完成了提升業(yè)務(wù)部門機關(guān)黨委組織力對策研究的調(diào)研報告?！熬诸I(lǐng)導(dǎo)都以普通黨員身份參加積分制考核，必須帶頭做好?！彼f。

　　機關(guān)黨建強起來

　　說起黨員積分制，慈溪的干部群眾并不陌生。早在2012年，慈溪市就在3萬余名農(nóng)村黨員中探索推廣積分制管理，如今已是當(dāng)?shù)剞r(nóng)村黨建的一塊“金招牌”。

　　機關(guān)黨員能不能實行積分制？市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在思考。今年4月，這一構(gòu)想正式變成現(xiàn)實：市委組織部和市直機關(guān)黨工委聯(lián)合發(fā)文，市直機關(guān)黨員實行積分制。

　　“有的機關(guān)存在黨建和業(yè)務(wù)‘兩張皮’現(xiàn)象，部分黨員意識不強，沒有發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用?！笔兄睓C關(guān)黨工委副書記王立云說，隨著全面從嚴(yán)治黨不斷深化，如何加強和改進(jìn)新形勢下機關(guān)黨員日常管理，切實推進(jìn)機關(guān)黨建工作“走在前、作表率”，已成為機關(guān)各級黨組織一個重要課題。實行積分制管理，是對黨員教育管理的有效探索。

　　據(jù)介紹，機關(guān)黨員日常行為積分包括先鋒分、攻堅分等。其中先鋒分主抓“三會一課”、政治理論學(xué)習(xí)等黨建薄弱環(huán)節(jié)，而攻堅分注重工作實績、參加志愿服務(wù)等。值得一提的是，積分考核特別注重黨員的服務(wù)意識，如規(guī)定得到群眾來信來電表揚最高可得5分。

　　月度積分登記，季度亮分公布，年度評定等級，分為先鋒黨員、合格黨員、警示黨員和不合格黨員4個等級，作為各類評先評優(yōu)和干部選拔使用的重要依據(jù)，并與市級以上優(yōu)秀黨員的推薦直接掛鉤。連續(xù)兩年為警示黨員，或有一票否決情形的，定位不合格黨員。

　　“積分制既是對黨員本人的考核，也是對機關(guān)單位抓黨建的一種制度約束。”王立云認(rèn)為。

　　干事作風(fēng)實起來

　　“從觀望到積極參與，現(xiàn)在單位黨員對積分都非?？粗?。這要求我們在制度設(shè)計時盡可能貼近工作實際，體現(xiàn)公平公正。”陳永高講起這樣一件事：有個科室的案卷被評為全省系統(tǒng)優(yōu)秀案卷，科室黨員希望加分，但黨委認(rèn)真研究后沒通過?！爸饕强紤]這項榮譽是這個科室獨有的，規(guī)則公平非常重要，不然反而會挫傷其他黨員積極性?！彼f。

　　機關(guān)黨員積分制是新事物。記者在采訪中了解到，不僅是市水利局，當(dāng)?shù)夭簧贆C關(guān)單位也是邊實踐邊摸索，有時會碰到困惑和瓶頸。

　　“由于局領(lǐng)導(dǎo)和普通職工的工作職責(zé)不一樣，如果評定優(yōu)秀等級時領(lǐng)導(dǎo)比例較小，可能面子上會掛不住，積分制的考核標(biāo)準(zhǔn)還需要細(xì)化?！痹撌心硻C關(guān)單位負(fù)責(zé)人表示。還有一家機關(guān)單位，積分制公示欄放置在單位會議室里?！叭绻旁诠矃^(qū)域壓力太大，部分黨員還有顧慮?！痹搯挝幌嚓P(guān)負(fù)責(zé)人坦言。

　　而如何把隱性的工作真實體現(xiàn)到積分上，成為市人力社保局探索的一項內(nèi)容。該局在細(xì)化積分制考核的同時，還通過“先鋒領(lǐng)跑”常態(tài)化志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)比武、青年干部教育培訓(xùn)等平臺，讓機關(guān)黨員更好展示政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平?！翱傮w來看，積分制反映出了黨員的真實表現(xiàn)，也得到了大家認(rèn)可?！本謾C關(guān)黨委專職副書記盧央君說，今年申報“黨員示范崗”，大家特別積極，目前有12名黨員和3個科室榮獲這一稱號。

　　而這，正是慈溪市設(shè)立機關(guān)黨員積分制的初衷。接下來，這一制度將進(jìn)一步深化推廣。“盡管在實踐中還會遇到難題和瓶頸，但我們的目標(biāo)不變：就是要通過亮分，把機關(guān)黨員的意識樹起來、表率做出來。”王立云說。

責(zé)任編輯：樓昕

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