“關愛”不可越底線 永康一干部違規(guī)發(fā)放津補貼栽了
“關愛”不可越底線 永康一干部違規(guī)發(fā)放津補貼栽了
2018年07月06日 09:27:43 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 呂玥 顏新文 施垚
“教訓極其深刻，必須認真反思、堅決整改。”日前，永康市經(jīng)濟與信息化局黨委召開落實主體責任自查整改工作部署會，局黨委書記深刻的反思發(fā)言，在全體與會干部心中久久不能散去。
在永康市紀委、市監(jiān)委近期發(fā)布的一則通報中，該局發(fā)展新型墻體材料辦公室（以下簡稱“新墻辦”）負責人、局分管領導分別受到黨內(nèi)警告處分和通報批評處理，局黨委被責令作出書面檢查。到底是什么事情，讓一個局級單位的黨委、分管領導、下屬單位負責人全部“上榜”？
事情發(fā)生在今年春節(jié)期間，永康市紀委、市監(jiān)委開展正風肅紀專項檢查行動。在對“新墻辦”日常經(jīng)費賬目進行檢查時，一筆“2018年元旦期間加班工資”引起了檢查人員注意。雖然數(shù)額只有720元，可新墻辦在崗正式干部3人，臨時聘用人員3人，難道每個人都到崗加班了？
“沒有啊，是我們值班一向有加班工資的。”一名工作人員隨口一句應答“道破天機”：這個辦公室竟然仍在以加班工資的名義違規(guī)發(fā)放津補貼！
在對問題線索進行分析研判后，永康市紀委、市監(jiān)委立即組織人員對“新墻辦”進行全面查賬。核查發(fā)現(xiàn)，2017年4月至2018年1月期間，經(jīng)“新墻辦”負責人施紅鷹同意，該辦安排工作人員輪流參加法定節(jié)假日值班，以清明節(jié)、五一勞動節(jié)等“節(jié)假日值班費”名義，違規(guī)發(fā)放加班等津補貼共計14779元，其中施紅鷹本人領取1560元。
事實上，早在去年，永康市就啟動了違規(guī)發(fā)放津補貼問題線索排查“清零”行動，對全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)違規(guī)發(fā)放津補貼、獎金、福利問題進行專項整治，責令清退違規(guī)款項，市委主要領導對相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行集體提醒談話，并研究出臺規(guī)范性文件。
黨委主體責任缺失，管黨治黨不力，也必須從嚴追責。2018年4月，永康市紀委、市監(jiān)委對該辦主管部門市經(jīng)濟和信息化局分管領導胡振勇進行責任追究，責令該局黨委作出書面檢查，并在全市通報批評。
作風建設無小事。為嚴防亂發(fā)放津補貼之風反彈回潮，今年5月以來，永康市舉一反三，部署開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼、獎金、福利問題專項巡察，堅持問題導向，哪里問題集中就巡察哪里，誰問題突出就巡察誰。將16個鎮(zhèn)街區(qū)、5家市直單位、6家事業(yè)單位、6個臨時機構等33家單位列為巡察對象，將巡察利劍直插基層單位。
【執(zhí)紀者說】永康市紀委副書記、市監(jiān)委副主任童宇明：
這起案例說明，有的黨組織在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面不嚴不實，落實主體責任仍然存在上熱下冷、上嚴下寬、逐級遞減等問題。
各單位黨組織要提高政治站位，深刻認識違反中央八項規(guī)定精神絕不是錢多錢少的問題，而是對待中央規(guī)定的態(tài)度問題。落實主體責任是各單位黨組織的分內(nèi)之事、應盡職責，絕不可以事不關己、高高掛起，必須始終扛在肩上、牢記心頭。
失責必問、問責必嚴也絕不是一句口號，而是紀檢監(jiān)察機關倒逼黨組織履職盡責的利器，必須緊緊抓在手上、用足用好。
【黨員干部說】永康市水務局副局長俞文勝：
八項規(guī)定三令五申，紀委通報言猶在耳。對違規(guī)發(fā)放津補貼案件實施“一案雙查”，對違紀者“當頭棒喝”，彰顯了紀律規(guī)矩的剛性和紀檢監(jiān)察機關對腐敗“零容忍”的決心，給全市黨員干部打了一針“清醒劑”。作為領導干部，一方面要學深悟透中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行作風建設規(guī)定，身體力行守規(guī)矩、以上率下不越界；另一方面，要認真履行好“一崗雙責”，以真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的責任擔當，加強對下屬黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，真正做到“看好自家門、管好自家人”。
