這23條紅線千萬(wàn)不能碰！嵊州劃出政治標(biāo)準(zhǔn)負(fù)面清單
這23條紅線千萬(wàn)不能碰！嵊州劃出政治標(biāo)準(zhǔn)負(fù)面清單
2018年04月25日 09:27:05 來(lái)源: 浙江新聞客戶端 作者: 金漢青 邢彬
為建設(shè)一支政治過(guò)硬、堪當(dāng)重任的干部隊(duì)伍，近日，嵊州市出臺(tái)了《嵊州市科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核實(shí)施辦法（試行）》?！掇k法》提出，在干部培養(yǎng)選拔工作中突出政治標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
據(jù)了解，《辦法》從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五個(gè)方面，明確了23項(xiàng)負(fù)面清單，劃出了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用時(shí)的紅線，包括執(zhí)行組織決定討價(jià)還價(jià)、對(duì)上對(duì)下不一致、重業(yè)務(wù)輕黨建等具體行為。而科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察評(píng)價(jià)結(jié)果，將作為確定領(lǐng)導(dǎo)干部年度考察考核等次、干部提拔任用人選、后備干部人選及評(píng)先評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)。
“政治不過(guò)關(guān)，有再好的業(yè)績(jī)也沒(méi)有用。”據(jù)嵊州市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，以往，究竟什么樣的行為可被界定為政治意識(shí)有問(wèn)題，并沒(méi)有可操作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，而《辦法》的出臺(tái)，明確了考察干部政治品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，讓干部考察選拔工作有章可循。
根據(jù)《嵊州市科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部的“政治體檢”評(píng)價(jià)結(jié)果被分為“過(guò)硬”“良好”“一般”“較差”四個(gè)等次。如考察對(duì)象存在《政治表現(xiàn)負(fù)面清單》所列情形之一的，原則上不得確定為“過(guò)硬”和“良好”等次；存在《政治表現(xiàn)負(fù)面清單》所列多種情形的，應(yīng)當(dāng)確定為“較差”等次；對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)干部在政治表現(xiàn)方面有不良反映的，視情采取提醒、函詢、誡勉等措施。涉嫌違紀(jì)或違法的移送相關(guān)部門處理；而對(duì)政治表現(xiàn)定性評(píng)價(jià)為“較差”等次的，堅(jiān)決從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來(lái)。
相關(guān)新聞：
《嵊州市科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核實(shí)施辦法（試行）》
政治忠誠(chéng)方面
1.“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng)，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)不夠堅(jiān)決，在大是大非時(shí)立場(chǎng)不夠堅(jiān)定、態(tài)度不夠鮮明，對(duì)社會(huì)不良言論聽(tīng)之任之，甚至跟風(fēng)附和。
2.編造、傳播政治謠言，熱衷傳播小道消息，妄議中央及各級(jí)黨委政府，丑化黨和國(guó)家形象。
3.對(duì)組織決定不服從、不維護(hù)，執(zhí)行組織決定討價(jià)還價(jià)、挑肥揀瘦，把分管工作、分管領(lǐng)域當(dāng)作“私人領(lǐng)地”。
政治定力方面
4.理想信念不夠堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，參加封建迷信活動(dòng)、邪教活動(dòng)。
5.政治站位不高，對(duì)中央和省委、紹興市委、市委決策部署執(zhí)行不力、敷衍應(yīng)付，或者搞選擇性執(zhí)行，甚至搞上有政策、下有對(duì)策。
6.貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，搞形式主義，做表面文章，行動(dòng)少落實(shí)差。
7.把黨和人民的利益割裂開(kāi)來(lái)，對(duì)事關(guān)人民群眾切身利益的事項(xiàng)不負(fù)責(zé)任，工作簡(jiǎn)單化。
8.對(duì)上對(duì)下不一致，搞兩面派，做“兩面人”，陽(yáng)奉陰違、口是心非，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，報(bào)喜不報(bào)憂。
政治擔(dān)當(dāng)方面
9.工作激情不足，信奉“多一事不如少一事”，遇到問(wèn)題時(shí)都要上級(jí)拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，“只求不出事，寧愿不做事”。
10.凡事明哲保身，對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問(wèn)題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽(tīng)之任之。
11.主動(dòng)性和協(xié)同性不強(qiáng)，存在“等靠要”思想，分工如分家。
12.攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)困難問(wèn)題不敢直面，畏畏縮縮、避重就輕，不敢堅(jiān)持原則，不敢得罪人。
13.對(duì)集體決策跑風(fēng)漏氣，面對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題推過(guò)攬功。
政治能力方面
14.重業(yè)務(wù)輕黨建，不善于從政治上看問(wèn)題，把政治和經(jīng)濟(jì)、政治和技術(shù)、政治和業(yè)務(wù)割裂開(kāi)來(lái)甚至對(duì)立起來(lái)。
15.民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格，不完全按照議事規(guī)則決策，對(duì)集體決定當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)。
16.為干部提拔任用打招呼、遞條子，搞親親疏疏、收買人心，向組織伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇。
政治自律方面
17.執(zhí)行組織生活制度不夠嚴(yán)格，參加組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅。
18.重大問(wèn)題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)。
19.社會(huì)交往不夠注意，參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)，有不正常的小圈子、小團(tuán)伙。
20.利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，放任家屬親友插手職權(quán)范圍內(nèi)的工作。
21.貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神及省委、市委有關(guān)辦法不到位，自我要求不高，廉潔自律準(zhǔn)則執(zhí)行不嚴(yán)，有令不行、有禁不止。
22.作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾不夠，對(duì)群眾的合理訴求消極應(yīng)對(duì)，不催不辦、不推不動(dòng)，工作遲滯、節(jié)奏緩慢。
23.其他政治表現(xiàn)負(fù)面的情形。
