這家杭企探索黨員學(xué)習(xí)新路子 推出公司版《百家講壇》
這家杭企探索黨員學(xué)習(xí)新路子 推出公司版《百家講壇》
2017年09月16日 10:20:46 來(lái)源: 浙江新聞APP 作者: 記者 楊茜
當(dāng)黨建搭上互聯(lián)網(wǎng)的快車，一切都是那么新奇有趣。
通過(guò)網(wǎng)上視頻會(huì)議系統(tǒng)，主講老師在網(wǎng)絡(luò)那一頭講著，而網(wǎng)絡(luò)另一頭，黨員們不僅實(shí)時(shí)聽(tīng)講，還可以跟主講老師互動(dòng)?！爸v得真棒！贊一個(gè)！”“鼓掌（表情）”“笑臉（表情）”……線上提問(wèn)，還能及時(shí)回答。
聊天區(qū)內(nèi)，實(shí)時(shí)滾動(dòng)著粉絲們的互動(dòng)話題。這樣的場(chǎng)景像極了當(dāng)下熱門(mén)的網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)，還可以刷禮物呢。
位于杭州濱江的施強(qiáng)藥業(yè)集團(tuán)黨委每個(gè)月舉辦一次這樣的《百家講壇》，還是以直播的形式，黨員為主導(dǎo)。
通過(guò)網(wǎng)上視頻會(huì)議系統(tǒng)，主講老師在這一頭講著，另一頭各地的黨員們不僅實(shí)時(shí)聽(tīng)講，還可以跟主講老師互動(dòng)。
266個(gè)辦事處集中學(xué)習(xí)難
網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議開(kāi)出《百家講壇》
施強(qiáng)藥業(yè)集團(tuán)，是一家涉及醫(yī)藥、教育、出國(guó)中介等領(lǐng)域的公司，員工將近3000人，其中黨員有516名，占到總?cè)藬?shù)的近兩成。
“公司在全國(guó)有266個(gè)辦事處，共有18個(gè)黨支部，黨員聚在一起學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)幾乎沒(méi)有?！奔瘓F(tuán)做黨建工作的主管石瑞瑞坦言。唯一的辦法只能由分散在全國(guó)各地的支部自行組織開(kāi)展黨建活動(dòng)。
不久后，黨委班子再次發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題。“所有黨員的平均年齡只有25.7歲，大多數(shù)黨員都是在學(xué)校入的黨?！绷硗?，對(duì)于背負(fù)業(yè)務(wù)壓力的年輕員工來(lái)說(shuō)，如果只是學(xué)習(xí)枯燥的理論知識(shí)，比較乏味，灌輸式的黨建工作反而作用不大。
既然無(wú)法改變空間和距離，那是否有一種辦法能夠?qū)崿F(xiàn)同步學(xué)習(xí)呢？“當(dāng)時(shí)施強(qiáng)集團(tuán)黨委就在商討，公司研發(fā)的網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議系統(tǒng)是否派得上用場(chǎng)？”
2015年上半年，黨委開(kāi)始探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的創(chuàng)新思路。因?yàn)樵谑?qiáng)，每個(gè)員工都有一個(gè)內(nèi)部賬號(hào)，進(jìn)入網(wǎng)上視頻會(huì)議系統(tǒng)后，就能擺脫黨課學(xué)習(xí)受到時(shí)間、地點(diǎn)限制的束縛，黨員的參與度也許能夠得到極大提高。
看似挺好，但是總覺(jué)得一桌預(yù)想中的“好菜”哪里淡了，缺了“點(diǎn)睛之筆”。
“總是一個(gè)人在講，其他人在聽(tīng)，這種模式太墨守成規(guī)了。應(yīng)該有所突破?！秉h委領(lǐng)導(dǎo)決定求變。
這不，金點(diǎn)子來(lái)了：有黨員提議，要么做一個(gè)類似中央電視臺(tái)《百家講壇》的欄目，講課人可以是黨員也可以是積極分子，內(nèi)容既可以是黨史、理論學(xué)習(xí)，也可以涉及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等?！爱?dāng)時(shí)黨委討論覺(jué)得這樣的模式挺好的，而且我們也有自己的學(xué)習(xí)平臺(tái)，這就是優(yōu)勢(shì)。所以一拍案，公司自己的《百家講壇》就有了?！?/p>
黨建活動(dòng)搭上互聯(lián)網(wǎng)快車
第一課開(kāi)講反腐倡廉
每一次講課，都是18個(gè)黨支部輪流上，內(nèi)容則是在講課之前征求大家的意見(jiàn)而來(lái)?！栋偌抑v壇》的第一課，是由負(fù)責(zé)黨建工作的高老師開(kāi)講，內(nèi)容關(guān)于黨的反腐倡廉。
“花花世界，誘惑太多。作為黨員，尤其是年輕的黨員，怎么抵制住誘惑呢？那就要強(qiáng)大自己。強(qiáng)大自己的方式有很多，除了理論學(xué)習(xí)，也可以實(shí)戰(zhàn)演練。比方說(shuō)，在平時(shí)故意設(shè)個(gè)套啊，考驗(yàn)一下也無(wú)妨。經(jīng)受住考驗(yàn)最好了，經(jīng)不住考驗(yàn)，那就從中吸取教訓(xùn)，是什么動(dòng)搖了我們。”高老師說(shuō)。
聊天區(qū)里反映熱烈：“高老師太威武了”、“那以后都要小心了，所有的糖衣炮彈都要拒絕?！?/p>
“我不僅僅是從理論來(lái)講這個(gè)內(nèi)容，也會(huì)舉出實(shí)際例子，盡量用鮮活的語(yǔ)言給大家講?！弊尭呃蠋煾吲d的是，雖然話題很嚴(yán)肅，但第一堂課反響很好。粉絲們紛紛點(diǎn)贊，還要求高老師來(lái)講講關(guān)于黨的歷史發(fā)展。
“我也很意外，現(xiàn)在的年輕人不是我們想象中的年輕人，思想上要求進(jìn)步的也很多的。”高老師說(shuō)，公司里雖然年輕員工占大頭，但從上到下在對(duì)待黨的工作時(shí)保持著嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
在施強(qiáng)集團(tuán)的《百家講壇》中，還多次圍繞習(xí)近平總書(shū)記的重要講話開(kāi)展學(xué)習(xí)。由主講人傳遞講話精神，黨員在討論區(qū)結(jié)合自己的實(shí)際工作談?wù)劯邢?。你一句我一言，沒(méi)有多高屋建瓴，但都是發(fā)自肺腑。
黨委組織開(kāi)展各類主題活動(dòng)
每次都不重樣
施強(qiáng)集團(tuán)的黨建活動(dòng)，總是能夠跳出原有的思維，時(shí)不時(shí)地來(lái)些新點(diǎn)子。比如說(shuō)，黨員也可以結(jié)對(duì)子，一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步。開(kāi)展的黨員思想“一幫一”、業(yè)務(wù)“一帶一” 活動(dòng)，被列入濱江區(qū)委組織部黨建實(shí)踐案例。
還比如，黨委每年都組織開(kāi)展各類主題活動(dòng)，不重樣的。有網(wǎng)上“祭先烈”活動(dòng)（清明節(jié)前夕）、“捐衣物送溫暖”、“節(jié)能環(huán)?！薄ⅰ拔拿鞒鲂小钡?，每年還組織舉辦消防知識(shí)講座和“送溫暖”活動(dòng)，在春節(jié)前慰問(wèn)困難員工等，從而提高全體黨員員工的綜合素質(zhì)。
黨委始終認(rèn)為，在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，才會(huì)激發(fā)人的潛能。所以，他們組織開(kāi)展立足本職崗位、爭(zhēng)當(dāng)施強(qiáng)先鋒等活動(dòng)。
在黨員教育培養(yǎng)方面，黨委做到“三個(gè)優(yōu)先”，在同等條件下，招聘新員工黨員優(yōu)先，推薦后備人員黨員優(yōu)先，提拔管理人員黨員優(yōu)先。
“所以我們的員工，別看年輕，都是在讀書(shū)時(shí)候就入了黨，都是學(xué)霸。所以整體的思想覺(jué)悟都很高?！秉h委副書(shū)記劉彬彬說(shuō)。
正因如此，黨委成立后，榮譽(yù)很多：2012、2013、2014年杭州高新（濱江）區(qū)企業(yè)黨工委五星級(jí)黨組織； 2012年杭州市學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織；杭州市非公企業(yè)“雙強(qiáng)百佳”黨組織;2016年被杭州高新區(qū)（濱江）黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。
