近日，趣味人格測試“SBTI”火爆出圈，“嗎嘍”“尤物”等略顯荒誕的標簽，迅速攻占了年輕人的朋友圈。年輕干部也不乏有人參與其中，用這些標簽自嘲解壓。適度為之，本無可厚非，但如果把這種戲謔心態(tài)帶入崗位，便不再是情緒表達，而是回避使命、逃避責任。

　　其實，類似“我是嗎嘍所以躺平有理”“我是社恐所以不必溝通”等自嘲式宣言屢見不鮮。乍看，這或許只是網(wǎng)絡社交中的小調(diào)劑、生活中的小調(diào)侃。但其背后隱含著推諉塞責、逃避擔當?shù)南麡O傾向，藏著安于現(xiàn)狀、不愿進取的慵懶心態(tài)，裹著自我設限、放棄成長的怯懦心理。年輕干部如果習慣于用這些標簽來解釋自己的行為、定義自己的能力、推諉自己的責任，便會在不知不覺中畫地為牢、阻礙成長。

　　習近平總書記指出：“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”干部成長是一場刀刃向內(nèi)的自我革命。年輕干部要守住底線：玩?？梢浴霸诰€”，擔當絕不能“掉線”?？梢宰猿笆恰皢釃D”，但回到工作崗位，就得能扛事、敢沖鋒，在急難險重任務面前挺身而出、絕不退縮。面對基層治理難題、項目攻堅硬仗、群眾急難愁盼，主動靠前、迎難而上，不推諉、不逃避，逢山開路、遇水架橋，把每一項任務落實到位，把每一件實事辦出成效。可以調(diào)侃是“孤兒”，但面對履職需求，就得敢開口、善溝通，在聯(lián)系群眾、協(xié)作配合中主動作為、提升本領(lǐng)。主動走出舒適區(qū)，多走訪調(diào)研，把“群眾語言”學扎實、把“群眾路線”走扎實。多談話談心，把“躲著走”變成“迎著上”，把“不敢說”變成“主動講”，在實踐中練就群眾工作硬本領(lǐng)。可以戲稱是“廢物”，但投身事業(yè)征程，就得有定力、肯實干，在平凡崗位上深耕細作、精益求精。摒棄浮躁心態(tài)，沉下心鉆研業(yè)務、打磨本領(lǐng)，對待工作不敷衍、不松懈，把“佛系”的淡然轉(zhuǎn)化為腳踏實地的政治定力，在日積月累中提升能力、做出實績。