鄉(xiāng)村振興，關鍵在人；人才振興，青年為要。浙江以 “千萬工程”為牽引推進共同富裕先行示范，青年入鄉(xiāng)既是激活鄉(xiāng)村資源的“金鑰匙”，也是拓寬青年成長賽道的“新路徑”。

　　本期“組織部長談”欄目聚焦青年入鄉(xiāng)工作，特邀各地組織部長分享實踐經(jīng)驗：從搭建“引才橋”破解信息壁壘，到筑牢“服務巢”解決住房、就業(yè)等難題；從創(chuàng)新“培育鏈”讓青年扎根有方向，到激活“組織力”以黨建引領凝聚合力……既有政策落地的“施工圖”，也有破解難題的“方法論”。

　　我們期待，這些思考能激發(fā)更多討論與實踐，推動青年與鄉(xiāng)村在雙向奔赴中共同成長，為“千萬工程”深化與共同富裕注入持久活力。

　　杭州建德市委常委、組織部長 莫鋒

　　黨的二十屆四中全會強調(diào)要統(tǒng)籌推進人才強國建設，不斷催生新質(zhì)生產(chǎn)力。杭州建德市筑牢“人才是第一資源”理念，把青年入鄉(xiāng)作為牽引縮小“三大差距”重要抓手，錨定“青科、青創(chuàng)、青村、青匠、青潮”五條賽道，打造建德“青?城紀”品牌，以青年之進為創(chuàng)新發(fā)展蓄勢聚能。

　　筑牢青年集聚“磁力場”。堅持系統(tǒng)性布局，書記市長牽頭抓總，四套班子領導結(jié)對聯(lián)系入鄉(xiāng)青年，市領導帶頭參與招引、領銜項目。整合農(nóng)業(yè)、文旅等42項政策，每年安排4000萬元專項經(jīng)費，配套1.8億元“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸”“夢想貸”資金支持。開展場景化引才，盤活山水林田湖草資源，建成省級青年入鄉(xiāng)實踐站點15個、科技小院7家、共創(chuàng)工位2231個，吸引610個運營主體扎根，累計培育新農(nóng)人7207名，帶動近萬名青年返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)。

　　打造青年創(chuàng)業(yè)“夢工場”。推進創(chuàng)業(yè)型實習，舉辦農(nóng)創(chuàng)客“淘金訓練營”“莓好菁英”等創(chuàng)業(yè)實習項目，500余人次參加省級以上培訓，獲評杭州市“新農(nóng)人”培育A檔次。搭建交流合作平臺，全省首建農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)合會，與9省市組建農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)盟，舉辦全國“創(chuàng)青春”大賽等賽會27場，助力青年擴渠道、拓視野。深化數(shù)智化賦能，打造產(chǎn)業(yè)標準地，建設數(shù)字游民基地、“青·村集”網(wǎng)紅市集等電商產(chǎn)銷平臺，讓青年拎包入駐、創(chuàng)業(yè)無憂。形成115種新業(yè)態(tài)，帶動8萬人就業(yè)增收，產(chǎn)值超10億元。

　　營造青年棲息“幸福場”。堅持創(chuàng)新生態(tài)服務，推出人才服務十件實事，市鎮(zhèn)村三級聯(lián)動建立“夢想夜話”解難機制，協(xié)調(diào)解決青年各類難題236個。強化情感聯(lián)結(jié)，把青年婚戀納入市長工程，市政協(xié)開展專題協(xié)商，市級層面授予154名青年人才“榮譽村民”，回引“90后”村干部176名。加強典型選樹，52人獲評“浙農(nóng)英才”、省“金牛獎”百強人選等省市榮譽稱號，切實增強青年獲得感、榮譽感。

　　湖州市安吉縣委常委、組織部長 彭琳

　　近年來，湖州市安吉縣聚焦招引“十萬青年大學生”第一戰(zhàn)略目標，三年來累計吸引入鄉(xiāng)青年5.1萬人、900多個青創(chuàng)項目，全球合伙人、數(shù)字游民、青創(chuàng)學院等創(chuàng)新模式不斷涌現(xiàn)，深藍計劃、瀑布咖啡等一批現(xiàn)象級青創(chuàng)項目引領潮流。

　　打造入鄉(xiāng)新體驗，從“心動”到“行動”。安吉縣致力將“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)化為可感知場景，打通青年入鄉(xiāng)關鍵一環(huán)。連續(xù)三年舉辦全國大學生鄉(xiāng)村振興“三創(chuàng)”大賽等品牌賽事，匯聚海內(nèi)外近3000支青年團隊參與競技切磋；全面推行整建制實習模式，搭建“安吉聯(lián)大”實習實踐基地，首批百名大學生在安“畢業(yè)即創(chuàng)業(yè)”；將鄉(xiāng)村閑置資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為青創(chuàng)空間，50個百人村、10個百人樓、6個千人園（鄉(xiāng)）打通使用，全面助力青創(chuàng)項目落地。

　　配置成長加速器，從“新芽”到“棟梁”。安吉縣深知引回青年是起點，賦能成長才是根本。探索建立全國首個縣級青創(chuàng)學院，構(gòu)建覆蓋創(chuàng)意優(yōu)化、資源匹配、流量導入等全鏈條孵化體系。積極達成與小紅書等平臺戰(zhàn)略合作，為優(yōu)質(zhì)項目提供流量曝光、內(nèi)容創(chuàng)作指導和線上營銷支持。引導推動入鄉(xiāng)青年拓展先進制造業(yè)、新經(jīng)濟、生產(chǎn)性服務業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)等多元業(yè)態(tài)，1200多個青年集聚項目落地發(fā)展，有效構(gòu)建特色鮮明、協(xié)同高效的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

　　營造心安歸屬地，從“流入”到“扎根”。安吉縣堅持構(gòu)建從基礎服務到價值實現(xiàn)的完整閉環(huán)。牢固樹立“大人才觀”，面向高層次人才、青年大學生、普工技工、靈活就業(yè)者等群體，擴大服務供給，讓青年皆有舞臺。推廣人才新政5.0，用好“兩山夢想基金”“兩山人才基金”“青年入鄉(xiāng)發(fā)展專項創(chuàng)業(yè)貸”等金融工具，突出精準滴灌，讓青年皆可成才。培育青年社群生態(tài)，優(yōu)化“才聚安吉”數(shù)字平臺，健全“共有產(chǎn)權購房+短期租賃補貼”安居體系，讓青年安居樂業(yè)。

臺州市三門縣委常委、組織部長 龔覓

　　鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。三門縣持續(xù)深化黨建引領“青年入鄉(xiāng)”行動，以組建縣級鄉(xiāng)創(chuàng)人才振興公司為抓手，積極探索市場化運營路徑，推動人才、資源、項目在鄉(xiāng)村深度融合，為鄉(xiāng)村振興夯實青年人才支撐。

　　重塑工作新機制，讓鄉(xiāng)村發(fā)展有人干。針對以往引才主體分散、效能不高等問題，構(gòu)建“鄉(xiāng)創(chuàng)人才公司+鄉(xiāng)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)孵化園+鄉(xiāng)創(chuàng)服務驛站”三級平臺體系，精選國企干部組建公司班底，選聘60余名新農(nóng)人、部門骨干擔任引才專員、投資顧問，形成縣鄉(xiāng)聯(lián)動、專兼結(jié)合的引才合力。系統(tǒng)搭建人才庫、資源庫和項目庫，建成鄉(xiāng)村資產(chǎn)運營數(shù)字化平臺，整合農(nóng)村閑置宅基地、低效用地等資源3485畝，入庫鄉(xiāng)創(chuàng)人才340余名，孵化項目120余個，新增就業(yè)崗位1500余個。

　　激活引育新活力，讓青年人才有意來。探索市場化引才模式，公司與獵頭機構(gòu)、人力資源機構(gòu)合作，定向招引鄉(xiāng)村CEO、工坊運營師等緊缺人才，并參與開展大學生招聘，引進各類人才800余名；以“揭榜招賢”模式發(fā)布村級項目，通過項目路演、創(chuàng)業(yè)大賽等活動為28個村級項目找到創(chuàng)業(yè)合伙人。構(gòu)建實戰(zhàn)化育才機制，聯(lián)合三門技師學院成立鄉(xiāng)創(chuàng)人才學院，聘請專家學者、行業(yè)精英擔任講師，開設智慧農(nóng)技、數(shù)字營銷等實操課程，大力培育懂技術、善經(jīng)營、會創(chuàng)新的復合型鄉(xiāng)村青年人才。

　　涵養(yǎng)鄉(xiāng)創(chuàng)新生態(tài)，讓鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)有奔頭。聚焦入鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)關切，出臺“鄉(xiāng)創(chuàng)人才扶持十條政策”，推行項目審批“一件事”，并依托村級驛站提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導等全周期服務。積極營造“創(chuàng)業(yè)+生活”共同體氛圍，探索社群化管理模式，通過搭建線上線下社交平臺、舉辦鄉(xiāng)創(chuàng)賽事和人才沙龍、建設“大自然工位”等特色配套，促進創(chuàng)業(yè)者之間交流合作與資源共享，增強入鄉(xiāng)青年的歸屬感、幸福感和成就感，讓鄉(xiāng)村真正成為青年向往的創(chuàng)業(yè)熱土、安居樂園。

　　麗水龍泉市委常委、組織部長 潘光明

　　近年來，麗水龍泉市錨定“建設青年發(fā)展型城市”目標，著力完善鄉(xiāng)村青年人才引育留用機制，構(gòu)建青年入鄉(xiāng)發(fā)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)，為“縣城-中心鎮(zhèn)-重點村”發(fā)展軸建設注入澎湃動能。

　　釋放引才磁吸力。迭代升級“1+N”人才新政、《支持青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策十八條》等，打造2萬余平方米的青創(chuàng)空間，加大入鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)貸款、場地租金等方面支持力度。立足鎮(zhèn)街資源稟賦，盤活閑置土地、民宿、黨群服務中心等空間，打造“鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)孵化空間”“數(shù)字游民基地”“三鄉(xiāng)人驛站”等眾創(chuàng)空間，同步對外發(fā)布“入鄉(xiāng)發(fā)展集結(jié)令”、“鄉(xiāng)村共富合伙人計劃”，引導鎮(zhèn)街梳理資源特點、項目清單、服務配套等情況，累計吸引文旅運營、青年小店、自媒體博主等入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年團隊76支、數(shù)字游民1000余人。

　　提升創(chuàng)業(yè)支撐力。深化現(xiàn)代新農(nóng)人培育行動、青創(chuàng)導師賦能成長計劃、新生代企業(yè)家“雙傳承”計劃等，依托共富學堂、青年入鄉(xiāng)實踐站點等陣地，精準提升入鄉(xiāng)青年經(jīng)營管理、網(wǎng)絡銷售等技能。組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化團，建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)點單、部門派單、聯(lián)合驗單”鄉(xiāng)創(chuàng)項目高效服務機制，依托“周三下村日”工作機制，推動干部常態(tài)化下沉一線摸排需求，定期組織經(jīng)驗交流、資源對接等活動，提升青年人才創(chuàng)業(yè)成功率。2025年以來，協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)創(chuàng)項目需求115件。

　　優(yōu)化服務保障力。扎實推進“青春護航”工程，依托縣鄉(xiāng)村黨群服務中心，全域布局“青創(chuàng)服務驛站”，打造集創(chuàng)業(yè)孵化、技能培訓、資源對接、生活服務等功能于一體的服務平臺，并推出青年人才公寓、青年友好卡、友好門店、清泉夜校、親青戀、青創(chuàng)沙龍等特色服務，全鏈營造入鄉(xiāng)無憂的鄉(xiāng)創(chuàng)生態(tài)。建立青年人才服務專員制度，累計將308名政治素質(zhì)好、綜合能力強的優(yōu)秀入鄉(xiāng)青年，列入村級后備人才庫和發(fā)展黨員庫，提升青年融入感和幸福感。

　　麗水市云和縣委常委、組織部長 梅華

　　麗水市云和縣聚焦“一城一湖一梯田”全域5A發(fā)展軸，以全省鄉(xiāng)村人才振興先行縣試點為契機，系統(tǒng)優(yōu)化青年人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)發(fā)展生態(tài)，為鄉(xiāng)村振興注入青春動能。

　　構(gòu)建支持體系，讓青年入鄉(xiāng)“無顧慮”。制定“云青筑夢支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)10條”等政策，提供創(chuàng)業(yè)補貼、低保租金等支持。打造“青創(chuàng)通”項目超市、鄉(xiāng)村共富合伙人等招引平臺，“一站式”提供入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、項目對接等服務。建立“村集體+運營團隊+青年人才+營收分成”運營模式，國企、村集體以資金或資源入股帶動青年團隊入鄉(xiāng)投資發(fā)展，讓創(chuàng)業(yè)者輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)、無憂慮入鄉(xiāng)。2025年以來，共吸引300余名青年回鄉(xiāng)，招募共富合伙人團隊22個。

　　搭建青創(chuàng)平臺，讓青年興鄉(xiāng)“有舞臺”。依托“梯田山鄉(xiāng)、古韻梨鄉(xiāng)”等五大組團片區(qū)發(fā)展定位，培育云和雪梨、云和湖有機魚等特色產(chǎn)業(yè)，盤活鄉(xiāng)村閑置土地、房屋，打造青年發(fā)展型創(chuàng)業(yè)空間，讓青年在鄉(xiāng)村舞臺“大展身手”。目前，已打造6個青年發(fā)展型村莊和街區(qū)、35個綜合性眾創(chuàng)空間。例如，赤石鄉(xiāng)“嗨周末”青年發(fā)展型街區(qū)吸引10余家青年創(chuàng)業(yè)主體入駐，形成“村K”大賽、玫瑰花谷等文旅新業(yè)態(tài)，帶動鄉(xiāng)村“夜經(jīng)濟”潮流。

　　賦能青年成長，讓青年留鄉(xiāng)“有底氣”。建成“1個青創(chuàng)學院+12個青年入鄉(xiāng)實踐站點+N個共富學堂”青年技能培訓陣地，開發(fā)電商直播、民宿管家等8類青創(chuàng)課程，為青年提供技能培訓、就業(yè)實訓等服務。出臺《“云和師傅”培育認定管理辦法》，構(gòu)建“問技術水平、問生產(chǎn)效益、問社會貢獻”人才評估認定機制，將“云和師傅”納入縣級D、E、F類人才管理，2025年共培育認定61名青年為“云和師傅”，提升入鄉(xiāng)青年的歸屬感和榮譽感。