年輕干部的成長當如“建高樓”
年輕干部的成長當如“建高樓”
2025年07月22日 10:32:47 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 本網(wǎng)通訊員 龔璐璐
年輕干部開展理論知識學習。圖片由Ai生成
“萬丈高樓平地起，一磚一瓦皆根基”。習近平總書記在黨的二十大報告中提出“青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明?！睗M懷對年輕干部成長成才的殷切期望。牢記囑托，感恩奮進。作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的接班人，年輕干部的成長當如“建樓房”，務必筑牢理論學習之基，搭穩(wěn)實踐鍛煉之梁，打造改革創(chuàng)新之勢，努力成長為推動高質(zhì)量發(fā)展的“高樓”。
筑牢“理論學習”之基，如“高樓”般根基穩(wěn)固。“基礎不牢，地動山搖”，建高樓若無堅實地基，樓宇難穩(wěn)，理論學習正如高樓之基，是成長進步的根本支撐。對于年輕干部而言，理論學習是年輕干部成長的“壓艙石”。只有深入學習黨的理論和路線方針政策，才能確保政治方向正確，行動有力。廣大年輕干部要始終保持著一顆求知若渴的心態(tài)，常去“理論書屋”走走，勤耕于書本，以書中之理觀自身之言行、以書中養(yǎng)分潤澤心靈原野、以書中智慧思辨奮斗指南，主動對標對表黨中央要求，開展深入而全面的理論知識學習，真正做到一字一句深學原文、逐章逐篇深研細悟，入腦入心學、持之以恒學、反反復復學，不斷領悟黨的創(chuàng)新理論，自覺堅定政治信仰。
搭穩(wěn)“實踐鍛煉”之梁，如“高樓”般四平八穩(wěn)。“九層之臺，起于累土”，高樓始于一磚一瓦的積累，年輕干部的成長需從基礎做起。年輕干部普遍學歷高、知識面廣，對新知識接受能力強，但也有一些年輕同志講政策講不過信訪戶、講法律講不過拆遷戶、講發(fā)展講不過個體戶、講技術講不過專業(yè)戶。年輕干部想進步?jīng)]有捷徑，只有“華山一條路”可走，就是腳踏實地的認真做事，干出實績。就像日本著名企業(yè)家稻盛和夫講的，“沒有奇跡般的成功，只有笨拙的堅持。所謂捷徑，不過是別人放棄時你多走了一步。”注重放下架子，先當學生，后當先生，特別要拜企業(yè)家為師、拜群眾為師、拜單位的業(yè)務骨干為師，像高樓建設一樣，逐層遞進，經(jīng)歷不同的層級和階段，逐步積累經(jīng)驗、提升能力，全面提高總書記強調(diào)的七種能力，在自己的“一畝三分地”做到“哪壺不開提哪壺、提了哪壺哪壺開”。
打造“改革創(chuàng)新”之勢，如“高樓”般錯落有致。“欲窮千里目，更上一層樓”，高樓越往上越需堅實框架，年輕干部也應不斷提升格局與視野，在攻堅克難中突破自我。年輕干部干工作不僅要有想法、有熱情，關鍵得見行動、見成效。千招萬招，不落實都是虛招；這樣子那樣子，不見效都是做樣子。在工作中，就要像不斷變化和創(chuàng)新建房結構，敢于突破傳統(tǒng)思維模式的束縛，勇于嘗試新的方法和手段，在困難面前臨危不懼、沉著冷靜，緊盯問題的主要矛盾，以堅持不懈的開拓和創(chuàng)新，以不驕不躁和不卑不亢的心態(tài)，在實際工作中處理好一個又一個錯綜復雜的問題，只有這樣，才能形成“量變”到“質(zhì)變”的良好效果，年輕干部也才能真正挑起重任，逐步成長成熟。
把持“清正廉潔”之線，如“高樓”般堅固耐用。“玉不琢，不成器”，高樓需精雕細琢方顯品質(zhì)，年輕干部也需在實踐中經(jīng)歷風雨、接受磨礪。一張白紙好畫圖，年輕干部有激情、有闖勁，可塑性強，但有的同志由于缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，社會經(jīng)歷閱歷相對較少，在面臨各種誘惑時會存在潛在風險，可能小節(jié)失守、甘受圍獵、生活奢靡、拉幫結派等情況就出現(xiàn)了。“貪官年輕化、貪腐低齡化”成為一個值得關注、需要警惕的現(xiàn)象，隨著時間的推移、自身的成熟，年輕領導干部擔負的責任會越來越大，手上可支配的資源也越來越多，一定要頭腦清醒、驅(qū)逐貪欲、公正清廉，才能做到不為名所累、不為利所縛。
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